自如网的面试经历

面试官在面试过程中，偶尔发出轻蔑的笑声，让人不是很舒服，大多数问题都答出来了。第一个：java的类加载机制；类加载器有哪些？第二个：如何实现分布式锁？第三个：线程池有哪些，都有哪些区别，固定长度的线程池满了后，会有什么操作？等等问题，记不清了。

总体分几轮不清楚，我是技术面试到了第二轮，来给大家分享一下我的感受吧。第一轮技术面，面试官的问题主要有： 1. Java虚拟机的内存结构，堆栈方法区这些，逐步的一点一点地深入细化，直到垃圾回收器有哪几种 2. Java的内存模型（JMM）（这里有点小插曲，面试官本身把JMM当成内存结构了，给他纠正了一下），随着深入谈到了多线程的一些内容 。3.java并发集合类 主要是concurrenthashmap，基本上聊到了源码层次 4.数据库索引、数据库行级锁、数据库索引优化等，一直聊到数据库引擎的区别 。5. 问了一下单例模式，说了一下，然后就等了一会儿就开始二面了。二面聊的比较随意，主要问了下 项目上的一个深刻的技术点是什么，然后就开始了聊天模式，最后聊到年龄的问题，本人32+，面试官说他也能体会到30多岁后个人精力的不足，和年轻人比不了，哈哈，这个时候我就懂了，其实本身也是抱着学习的态度去的，没有什么压力，希望以上内容能帮助到要去面试的小伙伴们。

 java8 java11的特性（流 相关的） b树 b+树 以及红黑树的区别 工厂模式  三次握手（一定要背会） valitile重排序的底层代码 cas hashmap 和 concurrentHashmap事务的四个特性 filter 和 interceptor的区别@autowired 和 @resource的区别  以及@autowired的原理springAop 与 iocspring切面你是怎么做的 aop里面springmvc中 dispatcherservlet spring里面有哪些注解valitile

面试的low到不行，一直打哈欠时不时看下手机回信息，一副欠他钱的表情(很有可能和楼下说的那个全程吃苍蝇脸的面试的是同一个人)。提问题像是背稿子，最奇葩的一次面试经历。

首先笔试偏基础,然后面试有点难,分布式锁,并发包,spring框架的底层,我觉得还是嗯.得多准备才行.

三轮面试，做题，技术面，部门负责人面，说让我回去等通知，再面总监。

共分四轮；第一轮简单的了解情况以及常规的技术探讨；第二轮初级面试，多线程、Java基础、Map与Collections、常见异常、反射、动态代理等；第三轮中级面试，MySQL调优，JVM常见垃圾回收算法、简述垃圾回收过程、强软弱虚引用、可达性、线程池7个参数、SpringBoot原理、日常工作中遇到等业务问题；第四轮高级面试，与第三轮类似，主要是面JVM与多线程相关等知识、外加一些个人对技术对理解。第五轮HR面，沟通职级与定薪及入职时间，简单沟通后确认Offer审核，大概两天收到Offer。整个面试共持续两周。

面试官司马了吗？什么素质？10点等到11点才开始面试，玩手机，东张西望，简历都不看，自我介绍完了就让走？黑人问号？这么傲慢，这么牛*？年底冲kpi约面试也要给面试者充足的尊重吧？

整个过程感觉面试很不耐烦，在赶时间，态度我就不评价了，之前面试过一些大公司，不管过不过，面试官都很温和，不会的也会去引导一下，面试问题的话常规中等难度，会问一下分布式相关问题还有Spring一些底层的东西。

一共需要五轮面试，一面技术面，二面leader面，三面总监面，四面CTO面，五面HR面。一面主要是源码层面的，spring ioc和循环依赖实现，springmvc原理，mydatis如何实现。redis底层数据结构，lru算法实现原理。kafka和recketmq区别JAVA并发包tomcat实现原理等。二面主要是算法层面的手写kmp算法手写lru实现判断链表有死链判断树的最小路径等。三面主要是项目层面的ES搜索和分词shell脚本命令recketmq如何保证消息不被重复消费设计模式用过那些jvm怎么调优等。四面CTO主要是未来方向为什么跳槽这么频繁呀能不能接受高强度的工作遇到线上问题，怎么快速排查给你一个项目，你会怎么管理等。五面HR主要谈工资，待遇学历是不是统招的上一家单位工资流水背调能不能接受加班，特殊时期997未来的发展方向然后就是等最终通知啦。