自如网的面试经历

社招哈, 在Boss上和HR提前几天约好了面试日子, 面试当天美滋滋去公司, 单程一个半小时的路程走一大半了, 结果HR随便找了个借口把面试 --取!!! 消!!! 了!!!--   这不玩人嘛, 我发消息说: "我已经在去您公司的路上了啊." 显示消息已读, 但再没有回复...... 额, 就在这一瞬间, 通过这个HR, 已经深深感受到了自如的企业文化.

上来先给了一份面试题做，包括算法，框架，多线程，sql，以及系统设计。做完之后标准量流程自我介绍。描述项目，描述项目这里包括项目架构，项目难点，你的职责等。接下来就是技术问题。基本上是都是热点问题。之后就是提问环节，过程中规中矩。 jvm运行一个java文件的过程 简述hashMap

一共需要五轮面试，一面技术面，二面leader面，三面总监面，四面CTO面，五面HR面。一面主要是源码层面的，spring ioc和循环依赖实现，springmvc原理，mydatis如何实现。redis底层数据结构，lru算法实现原理。kafka和recketmq区别JAVA并发包tomcat实现原理等。 二面主要是算法层面的手写kmp算法手写lru实现判断链表有死链判断树的最小路径等。 三面主要是项目层面的ES搜索和分词shell脚本命令recketmq如何保证消息不被重复消费设计模式用过那些jvm怎么调优等。 四面CTO主要是未来方向为什么跳槽这么频繁呀能不能接受高强度的工作遇到线上问题，怎么快速排查给你一个项目，你会怎么管理等。 五面HR主要谈工资，待遇学历是不是统招的上一家单位工资流水背调能不能接受加班，特殊时期997未来的发展方向然后就是等最终通知啦。

上来就问能不能和之前一样的工资给，我是来面技术的，你又不是hr问我这个算是尊重面试者吗？问了redis数据结构和分布式锁，提了个master宕机怎么办的问题，我没有很好的回答出来，直接笑我说我写了个bug，还问了MySQL索引相关的，整体面试感受很不好，来面试又不是被嘲笑来的，应该给面试者基本的尊重。

共分四轮；第一轮简单的了解情况以及常规的技术探讨；第二轮初级面试，多线程、Java基础、Map与Collections、常见异常、反射、动态代理等；第三轮中级面试，MySQL调优，JVM常见垃圾回收算法、简述垃圾回收过程、强软弱虚引用、可达性、线程池7个参数、SpringBoot原理、日常工作中遇到等业务问题； 第四轮高级面试，与第三轮类似，主要是面JVM与多线程相关等知识、外加一些个人对技术对理解。第五轮HR面，沟通职级与定薪及入职时间，简单沟通后确认Offer审核，大概两天收到Offer。整个面试共持续两周。 CMS是什么？垃圾回收的三种算法？CMS的过程。

感觉面试官开放题不太专业，问不到点上，给人一种模糊到感觉，说到模棱两可然后让你回答（也可能是自身理解不到位，但是没有接触过贵公司的业务完全get不到点），总之答的有些乱。后面SSM框架原理，MQ的原理、配置及事务等，Dubbo原理，JVM原理，锁机制、线程池等等常规的问题，感觉答的还可以。 就是有个疑问不知道为啥都要问这些，对实际开发用处到底有多大还得思考，但是大环境都这样咱也没办法，疯狂刷面试题呗。总体感觉还可以，开放题还可以再提高，想好再问。

整个过程感觉面试很不耐烦，在赶时间，态度我就不评价了，之前面试过一些大公司，不管过不过，面试官都很温和，不会的也会去引导一下，面试问题的话常规中等难度，会问一下分布式相关问题还有Spring一些底层的东西。

前台领笔试题，然后上三层自己去做，做完给hr打电话，然后面试。自我介绍，然后开问。 1.java锁有哪些，公平锁/非公平锁概念； 2.类加载流程，类加载器有哪些，获取class和调用其私有方法； 3.springmvc流程； 4.dubbo的原理； 5.spring ioc、aop。

浪费了很多时间去面试这家，面试了4轮，CTO面完最后告诉不合适，真的莫名其妙，不知道咋回事

自我介绍 ，然后问了下项目精力。问了下项目中用到的内容，愿自己追的不深只算事会用，挂了，面试官很好。