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挖掘股权结构
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挖掘公司实控人
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分辨股东关系
首先英语自我介绍,让介绍高考分数、保研情况、介绍家庭情况以及觉得自己需要突出介绍的优势;然后HR面试,最后部门主管面试.HR面试问了对于海外工作和国内工作的倾向性,目前拿到的offer,对于工作有什么样的期望值,如果能有什么样的待遇就可以选择特变电工,家庭和女朋友对于出国工作的支持程度,经历过最大的挫折;部门主管面试问了一点简历上的内容,对于自身专业和所做工作的差距是否清楚,沟通家庭和女朋友情况。
回答问题不能给自己挖坑,会被追问
看重学历,工作稳定性。
第一轮是hr面,整体感觉不错
具体介绍了一下他们公司的情况,问了一下我的课题的事情
一面主要围绕自我介绍展开,然后让仔细介绍了工作相关的实践经历,在询问完你的优势之类的问题后,就介绍了一下公司本身的待遇之类的,最后说会加我微信要我的详细简历,但之后就没信了
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