华强方特外联专员面试经验

51上是管培生（产品方向）不需要工作经验（我虽然是刚毕业不久，但是工作经验还是有点的），职位描述、福利待遇等写得特好，接过去了面试（好像是经理还是老板）。看了一下我的简历，挺不屑的说了句“没工作经验？”，我按照自己的实际情况说了。他顿了下，又看了看简历，让我做个自我介绍。我说了一半他来了个电话，为了不打扰我停下来了。他电话接完了我接着说完了。他顿了下，说让我等下。 一会又来一人，说跟我接着聊（又要我重新开始），之后巴拉巴拉的。我真是准备直接走了，你们是多牛的公司吗？几十个人的小公司还真把自己当回事了？聊半天招聘网站上的信息基本都是虚假的，有意思？还说常态性加班？加班到晚上十一二点？你们都是**吗？

hr比较和善，问的问题也比较专业，老板是女的，个性感觉直爽，并且有实战经验，公司氛围不错，蛮大的，年轻的团队。

深圳遍地都是比她还成功的人士也没见像她那么能吹水的。一个自信过度的女人，叫你拿出牛一样的精神帮她干活却不给吃草的。4k还要达到业绩才发全薪。

约的是人事，面试当天，人事说安排主管给我面试，该主管通过我写的简历以及填的表格上的信息，我从简历中可以看出，我比较在乎的是薪资这块，她认为更应该看重未来的发展和能学到什么，也是挺搞笑的，还没入职，就在给我画饼了，能是什么好公司，可以选择双休，或者是做一休一，工资少的可怜，那个主管我也不知道他是怎么当上主管的。能不去面试就不去面试，不要浪费自己的时间。我看到人事在dy上也做了很多的推广来招人，很多小伙伴看了一些短视频可能都觉得他们的福利待遇很好，氛围也很融洽，但其实是很乱，不要入这个巨坑。

一共一轮面试，首先是hr直接在boss上通知面试，电话也没有打一个，然后直接就发一个地址。到了公司前台感觉也是不耐烦，倒水是不可能给你倒水的。最后来了一个男的面试，也不介绍自己是谁。直接就让你自我介绍，然后很套路的问了一些问题。

应聘的是运营岗位，怎么说呢？面试官一直在强调怎么主动让用户购买公司产品，主动让公司产生效益，一直强调主动。个人感觉招的不是运营岗位，反而像是在招销售岗位，对运营一些专业技能的要求不多，对销售技能要求比较高，适合做营销的童鞋加入，主要想做运营而不想更多涉及销售的童鞋慎重考虑。