华强方特非技术类管理培训生面试经验

直接和老总面谈，面谈时间不固定，可能会问一些其他方面的问题，有作品的最好带着作品去，不然面试的时候没得说

1.首先是自我介绍； 2.然后面试官根据简历提了相关的问题； 3.个人期待薪资中间穿插闲聊，整个过程很愉快。

面试先让你等个半个小时以上，等的你不耐烦了，你要面试就继续等，不面的话就自己走。然后等到主管来面试了呢，简单跟你说两句，没什么问题就让你回去考虑，考虑好了就在网上招聘说你要不要来，你不主动联系问结果，基本是不会收到offer的，面试期间还时不时的玩手机，一点都不尊重面试的人，还浪费等这么长时间。

根据你的简历进行提问，然后给了一份题目写分录，工作主要是报税和开票1.酒店收到当月房费收入现金410元2.公司计提当月未收到租金收入2000元3.支付个税100元4.收到装修押金2000元，存入银行5.银行存款购买原材料，开具增值税专用发票注明金额5000元，税额650元6.管理部门报废设备一台，原价10000元，已计提折旧日8500元7.支付银行手续费30元

有过一年旅游经验的，刚进去都是3400，除非你能承诺给公司带来什么样的资源，只要你够厉害就可以谈薪资。大概两个月左右会有考核转正，首先需要自考五个和公司业务相关目的地的旅游专家证（这个不难）。大家都还蛮好相处的。

1.地点距离地铁站挺远的，走路大概要20分钟；2.前台接待还挺好的，还给倒了杯水；3.面试一共两轮，第一轮是人力资源经理，面试的时候也没介绍，后面才知道是经理身份，问的问题还是挺细的，这个岗位是bp，问了有没有接触过别的模块的工作，看得出是怕后期不能胜任，还特别关注个人的学习能力和抗压能力，工作可能会涉及到出差；4.复试是人力资源总监来面，问了一个问题说要招一个新的事业部负责人，公司看上的人选薪资要求现金部分和已经超过现在团队成员的水平，也不能因为个人打破公司的薪酬制度，我回答了一个解决办法，后面她自己提出了另外的方法，还以为能说出花来呢，结果还不是画饼的哪一套咯？听完真是呵呵一脸面试体验真的一般，让人不是很舒服，交通不是很方便，但是谢谢前台美眉倒的一杯水