面试:星豆餐厅厦门星豆餐饮管理有限公司总部面试先做一个逻辑测试和性格测试卷子,逻辑测试有点像数学推导,有点难度。做完后去面试,主要谈谈目前的工作以及为什么要换工作。再问些关于所应聘工作方向碰到问题怎么应对。最后走之前面试官 还问了抗压力好不好。当时面试完对这家公司印象不错。
第二天下午人事打电话过来通知通过了,并于下周一发了电子档offer ,于是很开心地跟原公司提辞职。就在入职前9天,人事打电话过来说因为公司架构调整,原来辞职的人不走了,这个岗位只招一人,所以我不能入职了。 当时又气又愤怒,挂了电话后越想越气。
上网查了一下,这种毁约毁offer的情况可以要求赔偿,于是打开邮件offer ,发现之前只是电话沟通同意入职但邮件OFFER还没回复,于是马上回复说收到并会如期报到。第二天人事打电话过来问怎么回事,我很生气地就他公司毁约造成我损失的事情diss 了一番,并索赔一个月薪资。
最后人事向他主管请示时候同意了。 总之是一次愉快的开头,不愉快的结尾。想不到像koi 这种业内不错的公司也会这毁约这种事。如果大家要应聘这家公司,还是要留个心眼吧。
4轮面试:笔试、HR面试、电话面试、部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘