华泰证券研究员面试经验

先是一个小伙子打电话通知，约时间见面，然后问一下你的以往工作经验，对于几百万资产都表示不屑，很拽的样子，反正意思就是你估计来了也做不出什么业绩，你要做好心理打算，然后回去等通知。 等他们总经理面试，总经理也就问了一些一般问题，还有大概就是能带多少资产客户过来，然后就让hr给我办理入职手续了。

面试分两轮，基本没有问专业问题。法务岗很缺人，主要原因是法务岗太琐碎又忙，待遇不高，留不住人，女生怀孕了很难再回来上班。

面试就是营销总监面的，比较轻松容易。一对一，主要就是问你有没有客户资源，能不能完成业绩考核，客户经理面试还是比较容易的。

和同曦有过两次交集，相同的职位，都是文策第一次是两年前，面试通过，HR说等offer，时隔一周左右仍然没有，打电话询问，HR回复领导决定内部选拔。伺候半个月左右再次接到HR电话问愿不愿意入职，因为内部选拔发现问题很大，呵呵第二次即三月初，boss沟通，没说两句就甩面试邀请，正巧但是也没事就去了，结果，当天似乎在内训，找了老半天到不到一个办公室可以面试，好不容易找到面试的办公室，前前后后被打断了4、5次，放椅子的、找人事的，络绎不绝，期间面试的HR还出去了三次。问题也问不到点上。整个过程就是一个字：乱！而且就感觉这次面试只是HR为了自己上门绩效胡乱约的。

主要是看你的随机应变能力和交流能力，问你对销售行业的看法和自己期望的发展方向。问你对未来工资待遇的期望，需要你有一定吃苦耐劳的能力。

先做一份笔试，类似行测，一面主要针对简历，必须具备证券从业资格证，当天面试的人比较多，多为应届毕业生。