神州租车JAVA高级软件工程师面试经验

笔试题1份， 我基本上也没怎么做。笔试题有基础的，有高级的，例如性能问题，数据库优化问题，别人的类中植入自己方法，大数据处理等。由于题多，我选有意义的做了点，其实大部分笔试题都该这样做，只做那些最能体现你能力的题，省时间，关键是写真累。 入职申请一份，填的东西蛮多的，你的前任公司，前前任....都要写，还有要与你的简历对上号。别乱填。 笔试完后 等会会通知你面试，当然你的笔试得差不多点。面试我的是项目总监，人比较年轻，挺精神的，能感觉出他的犀利。 面试方式与普常有所不同， 首先让我自我介绍，当然我介绍的也就是我从毕业到现在的履历。什么兴趣爱好都是后话。 然后让我介绍我会的技术，我说了一堆，这个时候他选择其中的某些技术体系进行提问，越问越深，问道我再也答不上来为止。然后简单聊了聊我以前做的项目。然后开始说我的这些技术怎么怎么样。。。 真的会直言你的不足，做好心理准备，其实出来面试不是被鄙视就是鄙视别人，习惯了。然后跟我说我们这里用的技术可能与你所掌握的有所不同，我擦，我说我都敲了三年代码了，敲代码方面没有什么问题了，你放心，至于新技术我当然也有办法搞定，我也愿意花时间去琢磨。 然后他说互联网公司都比较累，问我有什么看法，我说 做开发当然会有累的时候，不过得看情况，项目上线，专研新技术 当然需要投入精力。但是加班作为常态化我当然不能接受。 然后他说，当然我们安排工作也不是瞎安排，我们会根据你的薪资比重合理的安排工作，不会给你安排超负荷明显做不完的工作，你们要是提前做完了，你喝茶品咖啡我也不干涉，我说这可以。然后开始问性格。 然后开始谈薪资 经验之谈 ：咬定青山不放松。干啥也别把钱谈少了，要多了辛苦个把月（努力跟上节奏），要少了至少后悔一年（一年后加薪）。 我当初后悔我入职申请上写少了。 隔了两个工作日 HR打电话说我过了，问我的态度，我说我得想想，然后再过两个工作日之后 和HR联系，愿意接受offer。 此后hr 开始背景调查，这个比较复杂，也比较坑。 你的前任、前前任 公司的 leader 座机 ， hr座机 都要。必须提供。否则通不过。哎，春去春来，物是人非，铁打的营盘流水的兵....有些资料很难再找到了，经过我多方打听，还是找到了前前任...

问下项目问题，还有java基础。

两位面试官，一轮面试。笔试题是一些基本的问题，很多面试宝典的题。面试根据简历问一些问题，各方面都有吧。

笔试，都是JAVA基础，然后技术领导面试。

笔试，90%都来自于java面试宝典，原封不动的题目拼凑一个试卷，面试问题也来自面试宝典，如果想要通过面试，只要好好看看面试宝典即可。

先笔试，都是JAVA基本问题，和写个冒泡排序法，然后技术领导面试。