雅马哈发动机软件研发工程师面试经验

不懂为什么一直没有结果，问了吧说老板还没看，我在想无论是否适合，起码要答复人家一下啊，这年头又不是平白无故去面试，肯定有意向才会去的，

投完简历之后几天，就接到人力的电话，让去公司面试，因为那个时候在做毕业设计，并且学校和公司不在同一个城市，还离得很远，所以就和人力说没有时间，可否电话面试。 人力同意后，过了几天技术中心的领导打来电话面试，问了问大学学了哪些课程，问了一些机械原理和机械制图的专业问题，因为是在校生，所以问题都比较简单基础，（但是如果没有好好学那两门课也是答不出来的），后来又问了问家庭情况，为什么想去他们公司工作等等，闲聊吧算是，然后就被录取了。

两年前校招的面试了，这里说说情况。厦门信托校招基本就是几所985和重点财经高校范围内招聘，大体流程是：初面->笔试->实习->HR终面初面没什么好说的，不会问多专业的问题，主要表现的大胆自信些，让面试官记住你就好了。 笔试有点烦，题目量大，内容有逻辑测试，微观经济学，财务分析，信托法规，还有两篇作文（是的，两篇。），2小时很难全部做完，反正我好像是没做完，不过难度倒不算大。 笔试之后会通知实习，一般都是到厦门本部，各个部门间一般都会轮岗一遍，包括前台业务部门，中台团里部门，有些人回到行政部门实习。这里没什么好分享的，就是做好自己的事，表现的勤快些。 之后的面试其实是根据各个部门轮岗期间，部门领导的评价来进行的。通常对于外地高校/外地学生，都会问是否愿意留在厦门工作（毕竟厦门不是金融中心），虽然有异地业务部，但是要提前了解好当年是否有需求！

氛围还是比较轻松，面试官是人力加需求岗位的主管一起面试。首先给我一份笔试试卷题，里面包括中英文翻译、采购合同审核、律师函拟写，一共15分钟。然后试卷题答完后，开始问一些个人工作经验，谈期望待遇，然后带领参观公司环境、办公环境。

首先，公司幕僚级别的存在（大专学历以上）不是由公司人事部门直接面试，更多由部门的文书进行初步面试，文书基本上不会问过多的问题，接着是主管面，主管面的话其实很轻松，只要你如实地和他沟通即可，但是有个关键点你和你的主管气场合不合得来，是你面试成功与否的关键。

大中午突然打过来一个电话说马上面试，不提前预约，问的问题比较普通，项目问题＋常规八股