百丽集团产品专员面试经验

hr面的时候还挺正常的，但大boss面的时候感觉根本不想招人就是想来套方案的，问了一堆问题，听的津津乐道，当不想再讲的时候就开始PUA，还要求出方案，总之体感很不好，让我在面试后留下了不小的阴影。不喜欢公司的氛围，感觉很压抑，而且老板的个人喜欢很影响风格，不敢苟同。不喜欢他们品牌风格的话就别面了，还让自己心情不好，被老板当出气筒。

挺难的，一面就挂了

老板会与不同的招聘人员一起群面，更考验忠诚度以及记忆能力。

主要问的简历上的项目，深挖项目的知识点，面试官也很友好。

首先进去面试连杯水也没倒，很多问题问的专业性也是一般，然后很随便的面试了10多分钟，就结束了，我感觉自己的契合度还可以，但面试的过程又让我觉得不行。隔了两天后，就来找我，说我面试通过，后面薪资的地方我有异议，就去和他们协商，结果他们就故意吊着我三天，后面直接来句不合适，有其他候选人入职，真的是有被无语到。公司整体的规模也是偏小的，大概10人左右，想去面试的可以参考下吧！

应该是高管面试，非人力专业人士，很不专业，具体如下：1.一上来先问家境背景 是否深户 深圳是否有房有车 什么时候入的深户；2.要求查看我的身份证，然后说我住的地方怎么和身份证上的不一样；3.扯了一大堆天圆地方的非专业人力问题，各种秀肌肉，公司如何实力雄厚啊，销售额最高可达几千万，然后来了句，工资我们这边最高只能给到1万，大小周，还人事行政一起做，还是经理岗位，年底会有双薪，这饼画的真大真圆真好吃，真会玩，我手下专员都将近一万了，开玩笑，小的告辞；4.问了二个离谱完全和公司无关的问题，你认为传统人力资源和现代人力资源有什么区别，第二个是人力资源在行业里的定位，，而且都回答的有板有眼的，我来是解决公司实际人力问题的，不是和你搞人力学术交流研究的成立了20多年的公司，上班地点是在厂房改的办公室里，荒芜人烟稀少，周边环境较差，找个地方吃饭都没有，这是后话，      所以难怪一直上不去业务，难怪人力资源管理如此薄弱，大概是这样的原因。综上所述，大家慎重考虑前往面试，慎重入职，避坑！