招商银行股份有限公司信用卡中心非技术类管理培训生面试经验

hr都很和蔼可亲，群面是讨论case，第一个问题每人都要回答，第二问分组讨论最后做presentation。自己发挥的不好。

签到后，进入会议室，基本就是一个宣讲会，会有一个他们那的主任在上面给你放一些PPT，期间介绍一下他们公司的概况，工资待遇，发展以及晋升空间等信息。其实就是忽悠你一下，让你觉得他们那里很好。紧接着会有一个性向测试，之后基本笔试就没有什么了。之后如果你过了，过几天通知你去面试。面试完了以后，再过几天通知你过了，可以签合同了，让你加一个微信群。

群面、面部门领导群面、公司大领导群面。整体不算难，有性格测试，比较正规。

时间比较久了，是刚毕业时候的面经，大约三年多前。首先是简历关，基本上当时985的同学都能通过这一关，专业不需要对口，但是各方面要能体现出个人的特质与招行的需求想匹配。后来的群面中，看到学数学，学工程，学法学的同学。 简历关过后是群面，针对一个话题讨论，总共有十人，基本就是典型的群面，不要喧宾夺主，太具有攻击性，也不要抢着做总结什么，发挥自己的特质，提出独特的观点，适时的发言。 群面过后，大约一个月内到上海唐镇做后几面，主要是三个领导（包括直属领导）的单面，包括需要确定自己向往的工作内容，主要是前台中台后台，说明自己对于岗位的理解，包括以后岗位中可能遇到的问题和对应的解决方法。其他的记不太清楚了。 面试后，两周内就会发offer，然后去指定医院做入职体检。

在一个酒店面的试，分成两组，探讨U公司和D公司的运营模式。大概半个小时。本人自认为表现的不好，没有突出的两点，不能让面试官记住，就在这激烈的讨论中埋没掉了。所以结果不出所料，没有通过。

9点半开始，进行半小时的ppt宣讲，然后开始做性格测试，半小时做120道题，根据直觉选“是”、“否”或“不确定”，很简单，在等待二面。