信永中和会计师事务所审计助理面试经验

主要是2轮，一轮是笔试，题目主要是注会各科的的知识都会有，同时也会有部分英文翻译，逻辑推理，数学等等综合素质的题目，还是有一定难度的。 第二轮是面试，一般是部分的合伙人、部门经理在加行政人事 总共3人面试，初级助理一般对在面试中的沟通表达以及性格表现比较看重，事务所对工作中对这一板块的要求比较高。因此最主要是自信的表达，观点逻辑清晰就好。

半道出家，年级太大，过了几门CPA，无事务所经验，自知简历很难过第一关，上门咨询自荐。自认能力足够，只是苦于难入行，前台大姐见我还算诚恳稳重帮忙通知人事也说了两句好话。 人事来了之后聊了几分钟就安排M面。M面先让自我介绍，为啥转行干审计，之前的工作为什么换，能长期干下去吗。我一一作答，转行因为之前的行业夕阳行业，自己危机感强，想一份专业技术在手，强调自己0基础考试，学习能力强，打算定居一定干的长，爱好旅游不惮于出差，喜欢运动身体倍棒吃苦耐劳。中间感觉对方在意：学习能力，吃苦耐劳，干的长，还有office软件，我说了EXCEL的透视表函数和宏以及project软件，对方点头，应该算小加分项。 M面通过就去2H的笔试，77题客观题，计算机上操作，会计审计税法都有涉及，考了cpa问题不大，还有英语3-5阅读理解，接着就是行测之类的看智商的题目，找规律填数字，图形推理，还有些逻辑判断，对我来说笔试问题不大。考试前看了下时间，为了配合他们下班提前半小时答完，提交之后表示通过。就让回去等消息。第二天通知几天后Par面。

笔试、面试，要预约时间。有短信通知。面试是和合伙人谈，合伙人话说得很玄乎。即使想招人，也要压压人的锐气。工资达不到要求，工作强度大，其他、其他总是，泼冷水。

因为有5年工作经历，近4年事务所审计经验，离职后便在前程无忧上找了几家知名的事务所投递简历，其中就有信永中和会计师事务所。两三天后吧，就给了面试同通知。2017.12.14下午3点准时赶到了富华大厦A座4层（该层办公区主要业务是咨询，我面试的是审计，这里应该只是面试地点，来之前都打听好了）。带着简历来到前台询问，前台给了一张表填一些基本信息。我填完后便和简历一同交给前台（简历后附所填表格之后）。接下来就是等，这一等就等了近两个小时。  大概下午5点，轮到我面试了。过程中没有笔试，可能是这段时间预审都开始了吧比较急缺审计人员。人事把我带到会议室，本以为面试人员会很多，一进会议室就两个人，一个合伙人吧，一个人事，剩下就是我了。下面说下面试内容： 1、面试官看着简历等，让我做一个自我介绍。我就简单说我姓名，来自哪里，什么学历等，刚要往下说，就不让说了（面试官自我进去后就一直看表，估计是在赶时间吧，早点结束我）。 2、问为什么离职，我就实话实说了。其中提到说审计现场负责人不是主要负责实质性程序，这一点好像面试官持反对意见，后来知道信永中和的现场负责人他们都做最重要的实质性程序。 我本无意，也没有所现场负责人不做最重要的。好像这点我自己给自己挖了个坑。 3、专业问题吧算是。我简历中提到说我对现行的会计准则和审计准则都比较熟悉，面试官就问了我2017年会计准则和审计准则的重大变化。我的“比较熟悉”的意思是，别人说哪条准则，我能准确快速的找到并能正确的给别人解释。我的回答的不是很好，这点又给自己下坑了。 4、专业问题实务中的，问了几个问题吧：母子公司执行的会计政策不一致该如何处理；关联方交易一家没有记账另一家记账了，怎么处理。 我回答的一般。 5、又问我带队带几个人，做过多大规模的合并。其中我提到说最多带队10人左右，做过的合并范围最多也就4家。 面试官理解成我带着10个人就做了4家公司的合并，觉得效率太低了，也不具体了解项目具体实情。一般的大所的做大集团审计的一般都两三个人做七八家公司合并很容易。 接下来就问我，我还有需要了解的不。现在想想，这个时候我就已经在面试官心中pass掉了。面试之后说让我在前台等会，他们做一下内部讨论。其实讨论个屁啊现在想想。 之后我出去不到1分钟就让我回家了。 有点挫败感，后来总结，想想可能还是自己面试技巧没把握好吧。真实的能力没有体现出来。错失了良机。不过现在想想也没啥了，吃一堑长一智嘛。塞翁失马焉知非福！

两次面试，第一次是经理面，有2位业务经理，1位人力经理。通过后是合伙人面试。面试官都很好，没有为难。

先是笔试，做比较分析。然后是群面，无论是否通过，都会直接参加单面，最后是合伙人面试。单面会问到专业相关问题。