英辅教育面试经验

面试三轮，第一轮由HR初步打电话面试 第二轮由Hr在公司面试，会询问一些基本的面试问题，特别说一下Hr小姐姐人很好，在回答问题的过程中还鼓励我。 第三轮由部门经理，部门经理很好看，也很nice。对抗压能力和工作时间等方面会做进一步的确认。 共同点都会问到你的上份离职原因，为什么来EF，自我介绍是最基本的。面试还是稍微准备点的好。

提前看了英孚教育的面试经验，看到有人说需要英文介绍，我就准备了一段英文自我介绍，顺便把一些基本的问题也都写了中英文的答案：为什么选择英孚，英孚的特色在哪呢，你觉得自己合适嘛，销售需要注意哪些方面。头一天写了，第二天早上又看了看就去面试了。 去到公司，先填了求职表，前台小姐姐人很好，还给倒了水。然后和校长吧聊了一个半小时。很轻松也学到很多。没有用到我准备的英文阶段，可能是我面试的是销售岗吧。但是问题都是在我提前准备过的范畴里，所以也不算是无用功，推荐大家面试之前都要提前了解公司，自己认识到自己的匹配点在哪里。有备无患。总之总体氛围很不错，校长聊了很多销售经验和流程，满满干货。当时聊完就录用了，谢谢大家的帮助。

熟人介绍来面试的，因为家里也有做这方面的经验，所以我也是比较了解这一块的操作，面试问了几个问题就直接通过

西安英孚青少儿英语的面试，投了简历没多久就收到电话邀约面试，感觉语气各方面还是很亲切友好。去了以后是四人小组群面，英语自我介绍然后根据简历提问。感觉面试官自己水平不高，不太会看人选人，当场是选了两个很普通水平很一般的人，还挺让人费解的。整个过程中，问的问题还有沟通都感觉她自身水平很一般。

面试总体感觉挺容易的，全程英文面试。投递简历后，一面是简单的电话沟通，主要问了简历上的经历和一些教学术语的理解。二面是群面，今年因为疫情，都是网上面试，十个人一组，先有一个座谈会，介绍了下公司的情况和职业发展道路，然后十个人分成三个组，每个组有一个教学用语（TBL，TPR，CLT，PPP之类的），说一下你对这些的理解，什么时候该用，什么时候不该用这些教学法，然后有个case analysis，感觉这个部分的case跟教学关系不大，更多的是怎么留住学生。面完后收到邮件有个follow-up phone talk，一般收到这个就是稳了，电话里会问些企业文化的问题，然后就直接发offer了，可以自己选base的城市。总的来说还挺好过的，主要是看你英语水平和企业文化匹配度。但因为工资比较低，后面拒绝了这个offer

全英文面试1.宣讲，介绍公司品牌。2.英语教育相关概念简写提问。3.群面：（1）教育类情景分析，出现问题如何应对 （2）5分钟现场课程设计。