平安科技java开发工程师面试经验

面试过程问的问题都是很简单的技术问题，比sql语句和一些java的基础的容易混淆的类和方法，我个人因为准备的不是很充分，就表现的不是很好。

问一些技术问题，心理测试。

面试过程： 介绍了一下项目，问到设计模式，介绍并现场手写了单例模式。我写了一个懒汉模式的单例。 然后直接问了一个开放的问题： 假如你是一个项目的负责人，现在已经确定，一些比较糟糕的代码需要重构，请问你的思路是怎么样？包括技术，流程等。 现在回答的，第一和需求方确认需求，避免遗漏。 第二，把控风险，和需求方谈好，如果重构之后可能会出现什么样的风险，自己有什么的措施可供选择。 第三，评估新的程序可能设计到哪些新技术，是否成熟，有哪些风险 这时候，面试官，问我，可以开始写代码了吗............. 我说，可以了... 然后就卡了，不知道怎么下手.......因为面试官，问怎么样才能尽量避免bug产生...心里有点犹豫不决 然后面试官提示了我TTD，测试驱动开发。 想起来之前了解的驱动测试开发，然后，说到，先写测试案例，再改代码？ 面试官说好，那到底怎么改呢?.... 想了一会，直接说不会.......... 然后面试官说如果是他的话，就改一块儿代码，测试一块儿代码。。。 最后留了一个账号去进行网上IQ和EQ测试....

三面。第一面是基础面，第二面是部门主管面，有可能问技术，有可能是谈人生。三面是HR面。好好准备，应该是没问题的。

主要问了些项目经验，项目实现细节，以及对所用技术的优缺点的看法

先是笔试，过了之后就是技术面试，过了之后，就会等到大BOSS，部门长面试了啊，过了就基本OK啦。