珠海天威飞马打印耗材有限公司人力资源经理面试经验

共有二面，一面：通用笔试。人事专员了解个人情况，并说明聘请岗位的要求。二面：所属部门主管+人事主管面试。

一面为技术面，在酒店的房间里，一对一的形式。自我介绍，讲做过的项目，最后问有什么想了解的。大概30分钟左右，是否通过当天就会给结果。 二面是群面，研发岗第一次经历这种面试，有点紧张。7人一组，每人一份材料，5分钟阅读3分钟陈述，大家意见必然不统一，然后无领导小组讨论10分钟。推举一人代表小组陈述观点。 面试官和人力资源在下面观察每个人的表现并打分。面完在外面等5分钟左右，会通知结果，叫到名字的就可以去谈薪水和前协议了。

先是人力资源部，面试了解基本情况，个人从业经历确认。用人部门工程经理面试，会问一些SMT专业相关的问题，但是不是特别深，只要在SMT真的干过几年的话应该问题都不大厂长面试，这一关就问的比较杂，个人感觉主要考察工作稳定性，

面试分为初面 二面最终面，初面为认识部门，主要看是否符合公司人才标准，有无道德问题，二面最终面只要有一定销售经验都没什么问题。

面试两轮：1.笔试：时间很长，性格测试，画图（画剖视图），数学基础测试（简单数相加，规定时间内完成），常见面试题简答（职业规划、优缺点、胜任该岗位的能力） 2.部门主管面试：比较简单，自我介绍，过往工作经验，个人性格，职业规划等，都是常见的面试题。

校招，实习生去的话，就是去听完一个宣讲会，然后完成一张试题：java、C、C++。然后不管怎样做，都会给你实习的就。