诺亚财富理财顾问面试经验

诺亚财富做的还是比较大的，行业内数一数二的，和恒天财富经常做比较，面试的话还行，比较中规中矩，hr笑起来很职业。

今天刚刚参加完面试，在苏州兆润财富中心，办公地点很高大上，整个45层都是诺亚的。办公室很大，说有7,80个前线销售人员，看了一圈，很多位置都是空的，HR说大家出去的蛮多的。HR人比较NICE，但蛮专业的，问的问题很仔细，主要围绕我之前的两份工作，还有我的生活和性格。 HR后来请一位外号叫“法师”的理财经理来面，他一直纠结我现在做的这份工作客户如何开发的，问的我头皮发麻，客户就是通过前期的积累，举办活动，滚雪球积累的啊，感觉这块我跟他沟通的不太协调，他也许会觉得我对问题的理解力不够。 最后纠结的问题就是我到底有没有弄清楚自己是否适合做理财师（我是跨行业跨职业），他们让我回去自己思考这个问题。面试过程1个多小时，感觉挺考脑子的。整个面试觉得自己太弱，工作5,6年没什么拿得出手的项目。

感觉这个行业都差不多，HR很温柔，就常规的面试，不过感觉要熬一段时间，虽说不用主动拓客，但是感觉还是要拓客

本人是通过朋友内推的形式进招聘会的。也算是幸运，正好赶上诺亚内部的人才交流会。不幸的是，前往交流会之后，发现里面所有入围的人才（除了我）都是拥有丰富客户资源以及金融行业从业经验（五年以上，多数为银行客户经理及以上职位，半数为网点行长）的人才。因为和我对接的是财私部的副老总，并不是走的正式面试过程。与老总和hr的谈话过程中，他们表示我的自身知识架构方面完全能够达到他们公司的要求，但现在诺亚招聘的人才更多的看重的是一个丰富的客户资源，我本身因为不是重庆本地人，在重庆并没有客户资源积累，所以如果要进入诺亚，未来的头一两年肯定是十分痛苦的。哦对了，诺亚一个合格的理财规划师年要求基金等理财产品销售量大概在3000W的样子。如果完成，年收入50万以上。西南地区大老板是这么说的：“年收入低于50万那不是我的问题，那是你自己的问题！”老总表示如果我很想进公司，是可以带我进来的，但是入职之后如果不过关，那他也爱莫能助了。我真是头皮发麻。

销售部门的助理岗位，总体不会难，会聊一下职位发展、后续考虑如何。基本学历和考证需要有，留学是比较加分项的。总体要做事仔细、激灵、效率高，会准确抓取相关信息；在团队成员有需求时有求必应；管理较扁平化，嗯。

流程很多，有种被当做应届生对待的感觉