德克士实习生面试经验

公司非常高大上，有自己大楼，面试总共3轮，主要问对建筑施工的质量问题，面试官很和蔼，最主要的是面面俱到，告诉你会接到回家会接到电话还是什么，感觉很不错。

面试比较简单，就个人简历问了针对性的问题。问如果得到工作，将怎么进行，怎么宣传，问了个人发展规划。面试官很亲切。

经理给面试的时候很亲切,因为是兼职,没有问很难的问题,主要是问假期要不要回家,可以接受的工作时间等。

各地hr相对自由地判断初试人员是否合适重点:一线城市负责初试的hr人数一只手数清，这次没通过，第二年再见面没准还会碰到人家，所以试一次没消息别想下次还能去试，肯定没结果面完后不会主动提醒是否通过，一般打电话询问才会得知，经常一拖小一周没消息至于初面为群面/单面，只和当时招募方式与应试人数有关，直通车不用群面面不完。 社招淡季能做一对一效果自然最好有些坑，永远是你熬着等消息，不合适直接浪费n周求职时间，不管从工作强度内容还是升职空间看都很一般来面要充分做好失败准备，每一步都可能蔫。

面试官不是专业的人力资源出身，就是其他岗位兼职的，没有详细的了解应聘者能力，也没作过往工作能力分辨，直接说工作比较辛苦和传统企业不太一样，说需要先了解企业。 面试通过上岗第一天，入职人事经理岗位看完了培训材料，被安排到前厅作服务员，美其名曰需要了解各个岗位。试用期前7天没工资，需要当一周或者一个月的服务员之后才定岗，感觉十分不靠谱直接离职。本人觉得以这种方式很难招聘到专业的人事经理甚至其他职能岗位。可以了解岗位，但需要直接安排到岗位工作吗，术业有专攻。

进门先登记基本信息，在茶水间等办公室人来通知面试，茶水间有麦当劳免费的饮料机，面试官着正装，共两人，一人面试一人旁听。