玫瑰园食品有限公司面试经验

以前的美赫不知道什么样，现在hr一直在boss发招聘打招呼，不看简历直接约面试，面试是QQ视频，问四五个很基础的问题，跟简历没啥关系，十分钟草草结束让等结果，给人的感觉就是在频繁面试刷KPI

首先先英文自我介绍，然后给你一段材料，让你当场朗读并翻译。然后就是一些薪资工作内容介绍，就可以啦

还行把

一面是录制一分钟视频    二面我就G了，是面试官1V2面试

在面试之前要详细研究公司和目标职位，准备一份面试作品。可以从以下几个方面入手：目标岗位在过去都做了什么事情，如何做的？竞品都有哪些，都做了什么事情？目前岗位存在什么问题要解决？如果自己入职，会做哪些事情？合理分配自我介绍的时间：通常自我介绍可以安排在 1-3 分钟之内。对于有工作经验的应聘者，首先要陈述个人的工作经验，再谈自己的教育背景及学历，最后总结自己对于求职上的想法。一定要根据自身条件，重点强调和描述匹配该职位的自身已经具备的工作经历和能力，告诉面试官，快选我选我选我。还有，绝大多数的面试官会对已有工作经验的求职者提出类似“你为什么要离开现任公司”的问题，这时候回答要尽量客观，比如职位已经到瓶颈，公司前途渺茫之类的。这时候回答尽量要客观，比如职位已经到瓶颈，公司前途渺茫之类的。总结：最直观的问题，向面试官证明自己的工作能力适合这个岗位。

面试是在大学秋季招聘的时候，当时报名或者有意向的学生特别多，整个报告厅很大都挤不下，很多排队到楼下了外面了，一开始要先测试，有一张试卷，后面就是收到短信，第一轮面试是HR面试，基本上问问基础的东西，第二轮是总经理和HR经理一起面试，这轮开始淘汰率就非常高了，到第三轮无领导面试，就剩十几个人，然后旁边是大领导坐镇，HR负责主持，最后回去等消息。当然，这只是15年的时候校招，现在行业不景气。没啥人来，所以面试基本来了就要了，哈哈哈哈