华图教育培训师面试经验

聊了非常久，下午3点到，面试完已经太阳都到黄昏了，大概花了2个小时，人事面了以后主管面，要求蛮高的，本科，如果是专科就要有经验的，筛选倒真半假的，反正我是觉得蛮严格的，我的朋友去了两个都挂了，我是专业对口然后有经验吧所以过了。

一面 首先这个不守时是真的恶心，让我等了足足40分钟，后来我在网上一看，不止我一个人遇到这种情况，基本好多人都会等好久才能面，去了不是开会就是忙，既然你要求别人面试准时到，那你也得自己先守时吧，自己都做不到还要求别人？？然后面试的主管也不道歉，还一副高人一等的样子，整体感觉好差

准时到了之后告知面试的领导在开会，让先填一个表然后等待等了20多分钟还没有开完，我中途就去上了个厕所，hr可能以为我走了，回来的时候领导还在开会，却直接跟我说可以面试了，面试我的是从我来公司就一直坐我附近的一个男生，不知道是什么职位来之前岗位写着入职即缴纳五险一金，面试时面试官随口说了一句社保转正后我们是缴纳一档的，然后我就问他那没转正之前是缴纳二档吗？他说没缴纳之前不缴纳社保。最少也要工作了一个月之后，才帮缴纳社保。但是需要申请，不一定通过。于是我就问公积金缴纳比例，他直接跟我说不缴纳公积金，销售顾问是没有的。和boss上写的完全不一样。有欺骗行为，我有一个朋友也去面试了这个单位，一样的岗位，但是得到的说法是完全不一样的。面试他的面试官说入职缴纳社保，公积金转正后缴纳，而且是按一万底薪缴纳的（当时还觉得很不错来着），现在感觉像骗子。加班大概一个星期有两天，至少到9点，加班后第二天推迟一个小时上班，工作是大小周。公司人感觉不是很多，从面试到结束，真正要面我的领导一直都在隔壁办公室开会，体验感不太好吧

1、问对岗位、公司业务的了解2、问之前的工作经验以及收获3、对销售的接受度；对加班的看法4、有没有相关工作经验

整体体验挺不怎么样。HR给人感觉很不专业，也很不尊重应聘人，约面试的时候态度好着呢，面完了可就不是那么回事了，不主动告知结果，面试成与不成都很正常，但至少通知一下，主动通知都做不到的话，至少应聘人询问结果时态度好点，一副爱答不理那个样子，很不尊重人，而且和急切约面试时的态度形成鲜明对比，很是搞笑。

 面试结果不太好，一面都通过了，一面的面试官也觉得我挺合适的，结果找总监二面的时候，看了我简历，说我之前做的都是基础组件偏向技术开发，不是偏向业务的开发，说不太合适，直接 pass 了。搞不懂这个总监的脑回路，难道认为做技术的，应付不了业务的屎山代码？