美泰玩具插画面试经验

boss上沟通并进行语音面试·线下部门主管面试·会提出具体问题问解决方案，面试时间约20多分钟·结束后说人事会通知2天后询问面试结果·人事答询问未回复·4日后询问结果答面试未通过有点无语·

我是在BOSS上和人事咨询的，问了一些情况才去面试的，到了才知道和我了解的根本天差之别，感觉是被忽悠过去的，如果早这样说我就不会过去面试了，薪资太低了！

贵公司很会放鸽子，面试结束让等入职，等了一个星期没消息，我主动联系，说在休假，休完假没消息又再次联系，等了半个月，部门经理说公司满员不招人了，不符合条件为什么不直接说呢，或是公司骑驴找马玩套路？耽误大家的时间，映像很不好！

全程换了四个人给我面试，面试就在公司门口旁边的小桌椅处，人来人往。第一个是部门领导，简单问了我以前工作内容，是否会报税之类的，随即沟通了公司的情况。第二个是人力经理，问了一些以往工作经历和未来职业规划。前面两个职工都很和善，到此时我对公司的印象还是不错的。直到第三人出现，第三个我猜是公司领导，我听员工叫他“X总”，一上来就对我进行贬低，说我以往的工作太简单了，不能胜任他们的工作。我猜是不是想借此PUA我来压低我的目标薪酬。随即问我咋不考公务员之类的，还说什么公务员很简单？我考的到还用到贵司工作吗？态度轻浮让我感觉很不受尊重，面了没几分钟就说要去找部门负责人沟通。随即第四个人来，就只是面无表情地叫我回去等通知。过了两天，通知我过了，薪资压了我一头，还说这个薪资已经确定，不能加了，五险一金也是最低比例缴纳。公司的领导当时就给我留下了深刻印象加上薪资达不到要求，直接拒了offer。

人事面-事业部面-项目总监面-董事长（未见）。人事面：问个人情况，是否能稳定；事业部面试：问个人的工作经理和发展方向；项目总监面试：问个人的项目经验及具体的项目问题处理。由于个人转到项目管理的，经验较少，没有回答的很少。

是我面过最无语的公司 不停打断你 不断问你上一家公司的产品和价格和客户我已经告知了不方便透露 还是追问然后问到她不感兴趣的地方 直接当着你的面玩手机 还跟另一个部门主管说 谁谁谁给你发了信息部门经理非常强势 希望能问点实际跟工作有关的问题把