广州华进联合专利商标代理有限公司商标代理人面试经验

聊天一样的面试，看了简历符合就通过了，但是薪资较低

从来没经历过那么无语，不尊重人的面试。约好的面试时间，结果到了找不到人，打电话还拒接。后面好不容易联系上了，进门后给你填一大堆无效问题（例如你是如何理解在申岗位的，公司提倡勤奋你是如何体现勤奋的？What，你直接问愿不愿意加班不就行了，还在那玩文字游戏，我真的酸Q）；写了还不行，交上去等了好久后，把你从这个办公室叫到那个小房间又叫到那个会议室继续等；好不容易来人了，还是来了俩（不是HR和主管那种，因为就一个年纪比较大的＋一个小女孩，看着像实习生，反正没给我介绍身份），终于可以面试了，好家伙，把你好不容易写完的两张纸的问题又重新问你一遍，后面还我要考核你，随便找到个什么样品，让你介绍它，此时我真觉得自己是要在面试销售岗哈，终于问完了，接着到另一个问了，还是差不多又来一遍一样的问题，此时此刻心里已经很厌烦了；最后问我有什么问题，虽然很不想了解它了，已经对被这俩人整得毫无好感了对这公司，但是来都来了，还是想了解薪资呀，结果，呵呵，试用期不交社保，底薪4k；转正4.5k。你们自己品吧。整个流程下来花了我4小时吧，其中等待两小时，过程一小时，路上时间1小时。实在忍不住了才挂的。

一般般 

需要比较扎实的基础，基本第一年是属于学习的情况，要能静心安稳学习才行。

首先会打电话问个人基本情况，是否有空白三方，恋爱情况，期望工作地点等。然后就安排群面，大概7人一组。按照顺序依次做自我介绍，然后技术主管提问，科普该行业的知识。如果通过的话会安排总经理面试，问的很简单，面试官比较和蔼，主要问你对知识产权这个行业的理解之类的。

面试先 hr 问一些基本的问题，然后主管面试，面试题目包含但不限：1、你有什么优点2、你有什么缺点3、你对公司有什么要求4、你工作中最有成就感的一件事5、介绍一下家庭的情况（连我哥结婚没都问了）6、薪酬有什么要求，了解薪酬的构成吗？7、离职的原因等等，太多了其他记不清了。