汇丰银行业务拓展专员面试经验

一年前从网上申请的，一天下午突然间收到电话说汇丰电面，简单问一下一些关于个人的问题后，然后要求简单的英语自我介绍。两天后收到行长的电话到分行面试。面试除了分行行长本人外，还会拨通另外两个行长的电话在线，也就是说，一共3个人，两个电话在线。主要还是问一些个人背景问题，例如学校生活啊，有什么项目经验啊，还有应聘其他什么单位之类的，按实际情况回答就好。关键的是最后行长会拿出一份产品资料让你看两分钟然后他扮作客户你向他推介，所以面试前最好对现在银行的产品有一定认识。整个面试过程都很快很顺利，只是背景调查时间会很长，要有心理准备。

这是我毕业后第一个面试，也是第一份工作。最开始是通过应届生投的简历，大概3-5天收到了邮件，约时间电话面试，那时候我还在美国HR的电话面试其实很简单，简单的自我介绍，用英文介绍一下留学经历，专业课程，还有认为自己的优势和缺点是什么，大概30分钟的样子，聊的很愉快，接下来就是问了我是否近期回国，能不能到上海面试，我大概是一个多星期以后回国，直奔上海到了上海以后就是先面试CDM，问题都比较简单，介绍自己，对这个公司和这个职位的理解，职业规划，遇到最大的挫折这些问题，中间会有一小部分英文介绍这一关过了以后，就是行长面试，基本走到这里，其实就是行长会具体的说一些以后工作上可能会出现的困难，问会怎么解决，还有我对工作环境待遇上的期待是什么样子的，还有就是工作的稳定性，会不会打算留在上海一类的这个职位最关键的面试是第二轮，要求是面试人能够形象好，较强的沟通能力，还要有销售的狼性，愿意吃苦做业绩。

3轮面试 1轮电面 期间问题相对尖锐 另外会让自己有思考 非常值得做的岗位 cdo主要年轻人多 另外工作压力也大

对于销售的一些看法，将如何推广你的业务，模拟推广业务情景剧，对自己面试职位的了解以及后期的工作展望。

汇丰一直是以女性为主，男性可能就天生会受欢迎一些，所以当时面试的时候并没有什么难度。一共两轮，第一轮是HR总部打电话聊了差不多半个多小时，主要聊了聊性格，对自己的认识然后就是简单的英文。 第二轮就是在支行直接跟支行行长聊了，大约一个小时吧，英文自我介绍，然后用英文聊了大约20分钟，也有问我的星座什么的，可能更多的是看个眼缘吧，最后是成功获得了offer。

一共三面，全程压力面，毕竟是和销售业绩挂钩，每个月target在外资行里算是最高的，但是却还是会有很多人想来，就说明汇丰还是有它独特魅力在的。