南京华为客户经理面试经验

华为一面在南京本部，上来先做了英语测评，之后就无领导小组讨论，时间很紧，要先做准备，多说话就对了，我当时就是太消极，平时说的不少，一到关键竟然无语了。。。

从实习生到优招到拉美大区面试，总共面了六轮。实习生面试和正常秋招一样，群面，业务面，综合面，英语面。群面是辩论题“先成家后立业VS先立业后成家”。发言很重要，但团队合作更重要啊，所以如果可以的话可以破题，引领一下思考的方向，但也让其他人尽量多发言。因为群面的最后会有压力面，会让组内组员互相排名，如果之前就老是抢话还说不到重点就很容易被排到后面了。 业务面的话，因为我是小语种，所以也没问到什么比较专业的东西。就问了简历上的事情，提前准备好，跟面试官真心地聊，就没什么问题。我感觉我跟面试官聊得挺愉快的。因为华为的面试都在一天，然后我又在最后一批，所以到综合面时已经晚上八点了，面试官和我都累了。但这有个好处就是我都等的不紧张了。实习生的综合面就问了许多个人情况的问题，会有压力面的感觉，主要考应变能力。我觉得不要紧张，拓宽思路，就能回答地比较好。 综面完就是英语测试了，十道听力，两道朗读，两道论述题。四级水平，比较容易，基本不会有问题。但比较坑的是，听力只念一遍，所以其实不要看题直接先听再做会比较好，因为句子都很短，看完题基本上句子也结束了。因为我实习生通过了，所以后面优招只补了一个综合面，这次可能是因为面试人数比较多，所以问题比较常规，就是保洁八大问的问题，提前准备好就行。又因为我是西班牙语专业，所以后面还有西班牙语测试，和拉美大区的综合面试。这次的综合面试比较侧重校园内的活动，这是和之前两次综合面试都不一样的。

20个人进行群面，选择的是一个比较开放的话题，分成两组进行讨论，全程3个HR在边上观察，汇报完HR会单独提问一些问题。

到了面试地点后，先登记，过十分钟左右，漂亮的小姐会念名字进去第一面。本来很紧张的心情，看到这么多人，一下子就放松了下来。进去以后，面试官先让自我介绍下，然后他用这个时间看看你的简历。接下来就开始问话了，我运气不太好，这个面试官老死扣我简历上专业研究方向问，由于上面有两个研究方向，我搞不太明白，支支吾吾了一把，结果也没表述明白，效果特差，然后就开始看你的成绩单，我研究生期间没上过多少课，很多课程也没好好学，基本上不知道讲的是什么，所以当他问到我课程学习内容时，我只能做哑巴了，好尴尬。最后就问了些社会实践类的东西，这是我的强项，难不倒我，再后来就是问了一个关于技术销售的理解，幸好我昨晚加班看了些，还行。这些都完事之后，他给我张表填了下，就是关于姓名，专业，还有期望就职地点之类的（这个是单选，我当时填的是全国各地，后来又叫我改成国外艰苦地方了，晕。好像现在他们招的很多都发配到那去）。 一面就这样稀里糊涂完事，我想着肯定没戏了，让我坐在外边等。等了15分钟左右，又开始叫名字了，然后到另一个房间进行二面，这轮是群面，分成两个小组。主要分为以下几个步骤： 1 给自己的小组命个名字和口号，5分钟时间小组讨论，然后由考官指定一个人作答，陈述完观点之后可以自由发言； 2 给一道题目，小组讨论。15分钟时间。（我们抽到的是事业成功的十大因素，排序） 3 针对上面的题目，两个小组开始辩论 4 每个人在纸上写下自己那个小组每个组员的贡献度，排序，并说明理由。 在这一轮面试中，自我感觉还是不错的，最后一个环节，在排名过程中也得到小组成员的认可，但是结果有点令人失望，我被淘汰了。 究其原因，我总结如下： 1 一面表现不是太好，综合考察也许这是我被淘汰出局的原因 2 辩论环节有个观点阐述得不好 3 说话时语速好像有点快了 其实在小组成员贡献排序上，并不是排在前面的就能进，排在后边的就一定被淘汰，我那组，我的排名成员们公认是前2位的，但是我被淘汰了，另外一个同学他被排在末尾的倒是通过了二面，所以我这次输的有点遗憾吧。 总之，继续加油吧。下午还有搜狐畅游，加油！ 也祝闯过华为二面的和还在为面试奋战的同志们好运

以为是排序，结果是辩论，要命的是两边都是一样的观点，都没怎么发表评论，然后就悲剧地让回去等通知，稳稳地没过，第一次面试gameover。

主要问的是项目经历，最后面试官一般会问：“你还有什么问题想问我们？”这个时候千万别不问，有啥没啥的都一定要问两个问题，一个问题可以涉及技术层面，另一个可以涉及应聘职位的发展问题。（千万不要问待遇）