哈尔滨华为产品经理面试经验

面试的时候会告知公司的主营业务，岗位的所需技能

子公司部门氛围很好，主管领导不会过多干涉

面试过程：在TPLink校招平台投递简历之后三天就收到一面的通知，用腾讯会议一面没有开摄像头，中午两点半面的。首先进行一个自我介绍，然后就我的研究内容聊了聊（因为本人项目做的很少也很表面，可能面试官不感兴趣就没问）我还提前准备了个PPT进行了分享屏幕，二十分钟很快就结束了。当天晚上六点多就收到了第二天中午进行二面的通知。二面开了摄像头，面试官全称面无表情。首先还是自我介绍，感觉面试官懂得比第一个多一点，就研究内容和项目都问了一些问题，有些没有答上来。也是二十分钟就结束了。然后三面没有像二面通知的那么快。我以为凉凉。没想到第三天下午四点半突然收到五点半三面的通知（GG）。直接也没有自我介绍，首先问你是保研还是考研，成绩排名之类的。然后开始问的更深了。就研究内容会举具体的例子问你用什么方法能解决，还有项目也问的比较多一点。最后问你是不是独生子女，想在哪儿工作之类的....三面的时候面试官直接跟我说我发挥的不是很好，感觉没啥希望面试官问的面试题：天线的增益是什么？和方向性系数的关系是什么？2.有没有进行过实际测量？矢网的原理是什么？为什么要校准？校准是改变了什么？没答上来3.调整什么能够改变天线的谐振？

挺好的

一二三面都像是hr面，几乎没有技术问题，都是按顺序问简历上的内容，包括成绩、项目经历、兴趣爱好等

一面 猎头电话，问了下基本的信息。说了一下当下岗位招聘时间，招聘情况。海外业务需要口语。二面是部门同事面试，重点考察产品经理，岗位的专业知识，技能。比较深入和规范的提问。其次就是需要口语流利，自我介绍，提问要能对答上来。我个人是确实能力差一些不匹配，所以现场面试第一轮就没通过。人力和面试的部门人员，都很和善，海外产品岗值得合适的朋友考虑一下。