成都华为软件测试工程师面试经验

初试是参加的机试，600分的题得了100分，后来进入面试的一面二面，问的都是些项目，没问什么技术的东西，问了下为什么想做软件测试，为什么不做开发等等之类的，后来进入了资源池，参加了座谈会，没有收到offer

下午2点15的面试，不知什么原因推迟了半小时，面试进去，是一个中年搞技术，我刚坐下，他说：你面的是C/C++？我说不是，我面的是软件测试，然后他说等等，他跑去HR工作人员，因为他面的是软件开发，HR说面试官可换了，他又回来坐下，我感觉从此刻就已经注定我要被虐，上来自我介绍，等我讲到我的项目时，他打断我，让我讲讲，我巴拉巴拉讲了一会，他说没听懂，又在讲了一会，还是没懂，就问别的了。问了下测试方法，我讲了我知道的。又问我用过的测试软件，我说没有。然后就是让我写程序了，快排，和二分法查找。我都不会，此时我已经知道没戏了。然后又讲了一会通信原理，这时我都很不自信，他问我的问题，我都回答了，他就反问，是这样吗？然后我就不确定。最后说你基础不行，回去多看书，面试就到这。 总之这次面试虐惨了我，我对软件测试已经没兴趣了，这次面试的收获就是面试官不懂得东西也很多，甚至是错的，只是我自己不能很自信的说出我的答案，才会被又一次鄙视。以后得加油了！

首先进行了笔试，然后进行了两次面试，面试都在一天进行，面试的过程基本都是自己先阐述自己，然后在问一些专业知识，然后叫回去等通知。

上机考试，心里测试，技术面试，HR面试。因为是校招，所以比较简单，主要看你和面试官的气场。心里测试没过又考了一遍。

经历了5轮面试，前2轮是技术面试和笔试什么的，后面就是聊聊自己对工作的看法，不过后来跟同事聊，压力测试那一轮淘汰的人还是很多的，大家可要重视哦，可以在网上去搜索，华为的压力测试题目。

面试效率很高，初面问问项目经历，二门还是技术面，会问一下技术细节，然后会进行HR面，如果通过最后会部长面试。