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全部面经10

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匿名用户
面试了职位:财务 - 北京
确定通过
还好。一面是群面,不是考察个人能力,主要看大家合作的如何。
给一个问题,分两组,大家不要太表现自己,可以没什么创新性,但是一定要团结,讨论的过程中也可以没有LEADER,但是队员之间大家应互相鼓励。
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:财务 - 北京
未通过
缺乏经验,专业不对,笔试+面试
先笔试后人力聊再部门领导谈
3轮面试:笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务 - 北京
未通过
面试很糟糕。让人心情很不好。
面试很糟糕。让人心情很不好。 事情经过:到达时间比约定早了些,打电话问是否可以提前一点(那时比约定早半个小时)。接电话的朋友很热心,与面试官沟通后确定可以。转告我可以直接去前台,并领一张登记表。说明来意后前台让直接联系面试官,我问是否需要登记信息,回答不用。这时我没再追问就是我的失误及后续的导火线了。 面试官未看到我的信息登记表,很是不悦。我回答前台让我直接联系面试官,并未让我登记信息之类。面试官责问前台人员时,对方也十分委屈说我并未索要表格。这时,我仍一脸茫然,不知他们说的究竟是什么。 然后面试官问我,是否接电话的朋友有转告我,向前台要表格。我才想起,原来是这个。我说他有,但我说明来意并询问是否登记后,并未有人给我什么。 我的回答让面试官十分不快,念叨我来这么早为何连表格也不填写。后来面试介绍不足两分钟,因我回答专业知识有误,面试直接结束。连工作介绍都没完成。 所谓的那个表格,即面试人员信息登记表,面试时给我一个空白的。面试官让我不用填写,直接归还给前台。我最后把它都丢在垃圾桶里。 不得不说,这是我有面试经历以来,最为糟糕的一次。可以嫌我的专业能力差,经验少。但却连基本的面试道德、对人基本的尊重都没有,最让人郁闷。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务 - 北京
感觉靠谱
面试很随意,随便问问题
根据建立稍微问了问情况
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务 - 北京
感觉靠谱
神州数码第二次面试比较容易
先是笔试,做的是一些会计方面的专业性题目,比较简单,分数及格即为通过。笔试题现场批改通过后紧接着就是领导面试,会根据简历简单聊聊,问一两个专业上的问题。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位:财务 - 北京
确定通过
财务部门独立举行面试
公司总部在数码科技广场,因面试岗位是财务部,由财务经理单独面试。首先自我介绍,问了一些有关自身方面的问题。接下来是半结构化,一些情景分析题,人际关系处理题等。然后加了一个类似脑筋急转弯的题。最后参加了线上笔试。包括行测能力测试和心里测试。做了好久好久,工作环境一般,办公室有些杂乱,当时做到中午吃饭员工都散了我还在做。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务 - 北京
感觉没戏
5个人群面,讲述各自实习经历。
2 年前 发布
6973
面试了职位:财务 - 北京
感觉靠谱
财务面试一般,共4轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务 - 北京
未通过
因为是一面,是又部门...
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务 - 北京
确定通过
群面就是一个CASE...
2 年前 发布
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