南宁富士康软件研发工程师面试经验

首先要完成三份测试：智力，英语，心理，是三套题，具体多少通过就不知道了其次就是HR和你简单聊聊，等待你面试岗位的主管来对你进行面试。 最后是部门主管直接对你进行面试，技术问题和发展问题以及部门的介绍，所做东西的介绍等等最后就是和HR聊待遇的问题以及签订合同。

首先筛选简历，本科英语四级、硕士六级且无挂科，然后是笔试，英语和行测（这是校招的），社招会考点单片机，然后过了之后就面试了，面试很简单，专业问题问的很少，都是瞎聊，而且刷人也不多。

面试有笔试和面试，总体来说不是很难，笔试是英语和专业题，对英语很看重，面试的技术问题，也不会很难，看自己。

1.填表 2.上午笔试：性格测试、智力测试、英语测试、专业测试 3.下午单独面试：是部门主管面试的，聊了一会后貌似想找更高一级主管，后来说再开会。部门主管感觉比较满意，说剩下的只是HR谈薪资了问题了。 4.8月31日去的，9月2日收到短信说面试初试通过，会在15个工作日内联系，谈谈下一步的安排计划，请保持手机畅通。 目前在等电话中，感觉问题不大。大公司流程较多，效率较慢，可以理解。