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全部面经3

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匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 东莞
未通过
有3轮面试,算是比较严谨。
一面人力行政会进行面试,了解一些基本情况;二,会做题目,题目分为专业和脑经急转弯的;三 ,用人部门面试,有决定权;四. 用人部门部长审核,一遍例行。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 东莞
确定通过
问了一些工作问题,如你如何胜任工作等。掌握好谦虚的度,实在是一个大有学问的问题。中国的传统教育总是教导人们处事要谦虚,这方面的古训很多,“满招损,谦受益”;久而久之。一方面想出人头地,一方面又自觉不自觉的受这种思想的左右,不敢大胆的发表自己的意见,礼让过头,贬低自己。这种虚伪的过谦,特别在应聘外企中很不合时宜。往往弊大于利,适得其反。作为一个企业,理所当然的选择自信敬业的人。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:问了一些工作问题,如你如何胜任工作等。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 东莞
感觉靠谱
步步高测试工程师面试
笔试通过后几天,电话面的专业面,先自我介绍,问了一些基本测试知识,项目经验,以后的规划等,过了一两天通知去酒店参加hr面。
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:内存的单位是什么。
2 年前 发布
1
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步步高

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应届生,问的基本都是模电和电力电子技术的相关问题,比较简单
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一般
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面试难度:普通难度
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首先是填写基本信息表和做一个试卷的题目,再之后就是HR简单问了问,然后就是部门经理面试,问的非常细,对以往工作要求和细节要求较高,问了一个项目开发节凑快,要在三个月内完成开发,怎么做之类的问题,最后就是总监面试也是问的比较细,问了立项前需要哪些资料才能开始立项,以及以往工作中从工艺上遇到哪些问题点,感觉有些问题有点过于绕了,最后工资方方面是比较扣的,压得很低。总之来说就是要求多,工资低,可能周末都要来加班的那种~
5轮面试:笔试、部门主管面试、总监/老板面试、现场做题、填信息表
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2轮面试:视频面试、笔试
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面试:新能德科技有限公司面试:测试工程师。面试体验还不错,难度差不多,确认通过。
自我介绍,简历上比赛相关的问题,简历上项目项目相关的问题,有没有做过数字电路方面的东西,项目状态。让画一个DC/DC电路。
3轮面试:笔试、电话面试、视频面试
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面试难度:简单
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