一汽-大众质量管理工程师面试经验

主要分为三个步骤，笔试，群面，还有终面，但是根据经验，刷人最多的环节是简历筛选，非211的基本没啥可能，笔试要抓紧时间，题量很大，群面不要太激进也不要太保守，最后终面有英语问题，不过很简单，保持一个良好的心态，面试不是很难。

过程：宣讲会——网络筛选简历——大概一两天后电话通知笔试（内容有点像行政测验，一般的IQ和EQ啥的）——大概两天后通知初面（就是群面，2位HR和大概8个应试者，对问题展开讨论争取达成一致协议并总结，过程避免大的争论，注意言辞，控制好时间）——通过群面后再就是终面（当时安排在一家5星级酒店，小房间内2位HR与一位应试者近距离聊天。有英文测验环节，就是从小纸箱中抽取纸条，英文回答问题等。全程表现得自在得体和放松些，适当幽默就好）

起先为一汽集团统一笔试，投递简历到收到笔试通知还有一定概率。笔试通过会收到下一轮面试通知，面试形式为无领导小组讨论，讨论不难，但要对汽车行业有一定了解，了解技巧很容易，通过率大概20%。之后为最后一轮单面，大致问些家庭情况、工作意向等等，但仍有一定几率被刷。

笔试：题目较难，现场会查询学历学位证书，CET4/6证书，还有期末的考试成绩，比较看重专业成绩小组面：8-10个人一组，大家都很积极，多说话专业面：有专业英语面试。

11个人一组，基本都是一个学院一个专业的，无领导小组讨论题目：给出了八种职业，讨论出三种将最先被人工智能代替的职业，并排出先后顺序。首先面试官介绍流程、规则、注意事项，然后给大家几分钟读题时间，之后每人一分钟发言陈述自己观点，想好了就可以站起来说，然后是二十分钟的自由讨论，最后是选出一个代表三分钟总结。最后面试官会选几个人问对于此次讨论的看法，最后还记录了每个人的意向城市。

先是网申，通过简历筛选过后就去笔试，笔试的题型就是行测题，难度不是很大，但是一般做不完，要注意把时间用在简单点的题目上。 笔试之后是无领导小组讨论，注意小组氛围要好，要在规定时间内得出一个共同的意见。终面我就不知道了，因为群面我被淘汰了。