宇通客车研发工程师面试经验

智联上投简历后，很快人事部电话通知面试，人事部效率办事挺高。不像保时捷公司，半月都部看一下。到公司后先填两页个人简历，然后人事经理面试，根据你的个人简历提几个问题。然后售后经理再面试，也是根据你填的个人简历提几个问题。 然后还有第二轮面试，没通知，也就是没进入他们公司法眼。

认识的一个物业经理推荐的，不难，走个流程吧

面试氛围比较Nice,面试较为轻松愉快，谈了一下技术，聊了一下公司的大概的情况。面试官也比较爽快。面试过程很顺利。

进行自我介绍 介绍自己姓名，家庭住址，然后介绍自己实习的公司，自己的项目，还有最近自己做的一些事情。没有，之前喜欢过一个，但是时间久了，距离远了。也就没再联系了。我认为我参加的互联网+大赛，我们策划了一个为老年人服务的小程序，可以帮助他们预约核算，学习手机和计算机的一些技术，还可以帮助他们组织线下的一些学习活动，这件事情对我们来说是将我们所学的东西实际应用到生活，是非常有意义的。我实习单位的那个领导，他亦师亦友，帮助我们解决了很多的问题，一针见血的指出我的缺点并且给出明确的改进方案，给了我带领一个团队的机会，让我可以去尝试着带领一个小团队完成一个项目，同时帮助我们分析一些社会热点时间等。

问了对人力资源的理解，个人不是人力资源专业的，也没有做过相关的实习工作， 对这个问题的回答不好，没有成功。

很好