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面试等最新动态
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匿名用户
运营的面试
校招当天晚上就进行一面，是很平常的无领导小组讨论，三十分钟无领导小组讨论之后，还会聊一些别的问题，例如自我介绍，家乡产业介绍，对家乡发展的建议等等。
一星期后通知我复试，打电话简单交流后，约定了第二天视频面试的时间。
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一星期后通知我复试，打电话简单交流后，约定了第二天视频面试的时间。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
运营的面试
整体面试效果不错，跟面试官谈的也很愉快，面试官比较和善，深入且透彻的了解了一下公司，规模挺大，发展空间也很大，是一个可以长期待的公司，但是我自己再面试的时候稍微没有准备的很充分，面试官也指出了一些问题，但是我希望后面能够学习到更多，面试官也很耐心，能够成功入职谷川也很开心。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
运营的面试
先自我介绍，离职原因，职业规划，对于行业的认知，对于招商行业的认知，自己的优缺点，做这个工作的优势等等，常规面试的问题。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 困难
面试感受： 一般
匿名用户
运营的面试
可能是在成都分公司（刚18年才成立）的原因，面试只有两轮，公司地理环境很好，在城市的地标建筑附近，办公环境也给人干净舒服，员工个个西装革履，看着很装的样子，大家都非常忙。第一轮面试是运营经理，问的问题不是非常专业，也许不是HR出身，有些问题重复，主要是针对简历上的实习经历和校园经历问问题，所以简历尽量真实，最主要的是你要让他知道该岗位和自己能力的匹配程度，比如JD上要求有文案功底，你得在简历经历上有所体现，尽量多研究JD和简历的匹配度。
第二轮是一个成都负责人，是视频面试，这个老大哥看着很和善，我曾经有投机取巧的经历，他都会语重心长地指出问题所在，问题还是针对简历着手，非常细节，你的回答必须有逻辑，而且别给自己挖坑，说的东西一定是真实的，因为他真的会看（我之前在一家协同软件公司实习，他都要试试我们产品）。你的职业规划尽量明确，你得说你为这个规划做了哪些努力。面试尽量做足功课，当时问我了解公司吗？简单说说你的认识，幸好我面试前把公司简介背了下来。虽然说的坑坑巴巴的，但是看得出我非常有诚意。我就这样面试通过了，谈薪资尽量往高说，反正他都会给你砍下来，别像我报低了，现在都没法变了。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
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