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佳兆业文化集团 v已认证
深圳 · 娱乐/休闲/体育 · 500-999人

专注于文体行业发展的佳兆业专业集团 more

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佳兆业文化集团

专注于文体行业发展的佳兆业专业集团

深圳 · 娱乐/休闲/体育 · 500-999人
CEO
郭英成
公司官网
www.kaisawh.com/
简介

佳兆业文化集团是佳兆业控股(香港联交所主板1638.HK)旗下致力于发展文体产业的专业集团,是佳兆业集团实行多元化战略的核心产业链之一,旨在打通文体产业上下游资源,打造体育场馆运营、影院运营的领衔品牌。自2013年1月至今,佳兆业文化集团已成功运营深圳大运中心、南山文体中心、盐田体育中心、观澜体育公园、佛山高明体育中心、惠州仲恺体育公园等6大标志性体育场馆,场馆运营面积85万平米,管理场馆总资产超过100亿元,跻身中国最大的民营文体场馆综合运营商。同时,佳兆业文化集团致力于承办保障国内外重量级赛事及演艺活动,2013年以来已举办400余场大型赛事、演艺与公益活动,连续助力WTA/ATP深圳公开赛落户龙岗,率先开展深圳职业网球、排球、大型音乐节等活动的市场开发,先后吸引八一男排、CBA、深圳烈豹队主场来到旗下运营大运中心,还首次将迷笛、草莓、热波、理想四大音乐节带到深圳。除了积极引入大型文体活动,更响应政府号召、常年开放集团旗下场馆,提供球类、游泳等全民健身服务,至今免费接待市民超过26万人次。同时,旗下运营场馆还保障执行了超过30场大规模城市公益活动,吸引10万人次免费参与。佳兆业文化集团还正致力于在全国开拓佳兆业国际影城,加速发展影院产业。目前,佳兆业文化集团已形成场馆运营、赛演运作、IP开发、体育青训、影院运营为主线的文体产业经营模式,各业务版块间能相互协同促进,在国家加速发展文体产业的战略背景下,发展前景十分可期。

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工商信息

成立时间2014-08-19 注册资本100000000.00元 法人代表舒立

公司全称佳兆业文化体育发展有限公司

企业类型有限责任公司(法人独资)

经营状态存续

总部城市深圳市

经营期限2014-08-19 至

注册地址深圳市南山区南头街道南头街62号南山文体中心

经营范围文化体育活动策划;票务代理、商务信息咨询;展览展示策划;投资兴办实业(具体项目另行申报);广告业务、物业租赁、为餐饮企业提供管理服务;体育用品、健身器材的技术开发与销售、信息咨询(不含职业介绍及其他国家禁止、限制项目);教育培训;文化体育项目的投资;文化用品、工艺美术品、工艺礼品的销售(不含象牙及象牙制品);国内贸易、货物及技术进出口(以上法律、行政法规禁止的项目除外;文化场馆的经营管理^物业管理;游泳培训;足球培训;羽毛球培训;篮球培训;演出经纪;体育场馆的管理咨询、承办体育赛事;体育场馆的经营管理.

我要写面经
一面之后就没有了,好桑心
面试官很和蔼,简历过了后就是无领导,可惜自己表现很一般,没有终面的机会,一共就两面,二面就终面,终面是结构化面试,整个过程还是很简单的
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面试官的问题:

你最自豪的事

随便说说

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

1

面试流程很正规,氛围很好。
前一天晚上通知笔试,然后第二天上午去参加笔试,笔试都是些逻辑类的题目,时间比较紧,然后是无领导小组讨论。
...查看全文

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 困难

面试感受: 一般

两年前
还好对企业文化的了解是什么!
初面,二面,最后就是老总的面试。
...查看全文
面试官的问题:

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

两年前
要主动啊
无领导讨论
...查看全文
面试官的问题:

怎么核算成本

多说,做领导者

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
还没开始,准备今天下午就去群面
只是昨天有那个笔试,就是考逻辑,图形,
...查看全文

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 未评价

面试感受: 很好

两年前
无领导小组讨论形式,有点紧张。
无领导小组讨论形式,工程拖延及解决方案为主题。
...查看全文
面试官的问题:

无领导小组讨论形式没有问题。

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
首先是前台引领我到休...
首先是前台引领我到休息室填写基本的个人信息,然后有一名土建项目经理对我提出一些问题,包括对土建工程师需要做什么做一个自己的认识,后来就回去等电话了,没有成功。
...查看全文
面试官的问题:

对土建工程师需要做什么做一个自己的认识

面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
先讲自己以往的工作经...
先讲自己以往的工作经历、内容,岗位职责,面试官提问,1对1技术面试
...查看全文
面试官的问题:

怎么搞好质量进度安全管理

面试结果: 面试未通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

两年前
群面
面试是群面,每个人都对应一个号码,一组8~9人,先是每人抽取一个演讲题目,做一分钟的演讲,之后便是28分钟的群殴,也就是无领导小组讨论,大家都很积极,但时间把握得很好,一项一项的进行分析解决问题,最后得出了结论,面试自此结束,然后我就被鄙视了。。。。。。。。。
...查看全文
面试官的问题:

你为什么想进入本公司

面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

两年前
一面人事和专业负责人面试,二面是项目总监面试
过程:是HR主动打电话给我的,
第一次面试是在公司,一位人事,一位是专业负责人,介绍自己的经历,问的问题比较细致深入,对方可能是设计背景的,比如一些规范内的具体内容,保温材料的选择等等;
第二次是项目总监面试,看了看我的学校,说比较认可这个学校的学生,问了一些工地上常见的问题,他说他那边没有问题。不知道后来为什么就没有接到通知,打电话过去询问,说选择了另外一个更加合适的人。
...查看全文
面试官的问题:

问的问题比较细致深入,对方可能是设计背景的,比如一些规范内的具体内容,保温材料的选择等等;第二次是项目总监面试,看了看我的学校,说比较认可这个学校的学生,问了一些工地上常见的问题,他说他那边没有问题。

面试结果: 面试未通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

两年前
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