江阴佳兆业文化集团土建工程师面试经验

是老板面试的，一边喝茶一边面试。过程也没什么特别的，只是觉得这家公司实力应该不错，但是面试邀请却没打电话，很好奇原因才过去的，也没想着入职，因为岗位和自己不合适，而且离地铁口有些远。

一面 前台写应聘表等待… 十分钟左右人事面试，主要介绍公司情况，了解我个人的一些基础信息和工作情况，全程很友好。十五分钟左右一个部门同事面试，主要介绍岗位工作内容；都是相互沟通，氛围很轻松说的也很详细。二十五分钟左右人事总监面试，五分钟。记忆深刻！语速很快，吐字不清，优越感很强，不尊重他人！得知我因为加班严重离职，并问想找什么行业什么岗位，哈哈…然后说他们公司也经常加班，以后加班只会越来越多…一副长时间超负荷性加班觉得很自豪的样子，不知道是招不起人呢还是习惯性压榨，还是喜欢无效加班的作风。偶尔加班无可厚非，长时间加班没薪水的谁愿意？还有就是无论你上家公司离职原因是什么，对她来说都不是理由，不交社保也不重要（她也不知道社保档位的差别），不发工资也没关系…她看的重点是你竟然没坚持下去和公司一起努力成长！呵…反正等了快一个钟头然后来谈这五分钟的意义可能就是为了特地来告诉你，他们公司不行，千万别去…要么就是为了刷波存在感！两个多钟头，一杯水都没有，最后一面过程中…我就知道在浪费自己的时间了，慎投！

面试这么多家公司，体验最好、流程最正规的公司，面试官温和有礼，并且会认真记录你的所说所想，还会向你征集你想了解公司的问题，他在最后公司的介绍环节全部进行一一解答，包括薪酬的问题也很明确有提出没有含糊其辞。最后面试的电话通知也十分专业友好，薪资满意，流程正规。一句话，在一众牛鬼蛇神的小公司里，是红旗般的存在。而且这么多年经营公司没有任何不良记录，确实是踏踏实实本本分分做事的。

下午14：00到17：10 进行了三轮技术面试，最后也没说过没过，hr面还没接到通知，忐忑中，希望能过。

首先是hr面，自我接受，了解基本情况。 之后是总监面试，介绍自己的作品集，然后问了下我的理想是啥，在之后是总监建议我多了解一下这个行业，他建议我多去看一些公司，担心我的过于理想会不太喜欢做他们的任务，嗯不过专业能力是被肯定的，薪资啥的我都可以接受。其实现在也是蒙蒙的，不过确实在之后的与hr交流和应聘单位上了解了更多b端和c端，甲方和乙方，之类的问题，有利于自己选择适合自己的岗位，其实还是很感谢那位总监的。

这家公司简直是个奇葩!! 让我过去面试，下着大雨，我过去了，面试我的是一个经理，然后面试结束，第二天告诉我通过了，问我薪资，然后我讲了我的薪资预期，hr说和公司沟通，然后过了好几天一直没有消息，我心想就是我预期薪资高于他们的预算，hr也应该会给我反馈沟通啊，但是!一直没有消息，我又问了hr，然后hr说给经理发消息没有回，同时经理出差了，要一周后回去，我心想那就等等再问，然后一周过去了，我又问了hr，然后就又告诉我说，经理说考虑考虑，之后又没有消息，我过了几天又问了一下，然后hr又说问问经理，我又等了等，直到今天，我无意间打开boss 发现那个岗位停止招聘了，截止到现在我依旧没有收到任何他们的回复，就很无语!!这是啥公司啊，真的是绝了，我期望工资高或者有别的因素，可以给我沟通啊，行就是行，不行就算了，一直拖着不予回复，是什么意思!浪费别人时间和耍人玩会遭雷劈的!!