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EDC
面试了职位:产品经理 - 北京
未通过
产品经理面试很好,共5轮面试
一面 HR问点问题,穿插着差不多10min左右的英文面,整体没啥,就问问大体情况,对行业的了解以及为什么要换工作等等技术面,留作业了,发了份文档一周学习,学习之后继续面,由于本人PM面的SE,所以确实回答的不太行。问题问的很细很小,比如TCP/IP协议相关的、网络架构,传输层协议有哪些等等
5轮面试:协作同事面试、部门主管面试、HR面试、留作业、视频面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
未通过
电话初面,面试通过后安排集中面试。
1 电话初面,面试通过后安排集中面试。集中面试以出题方式,上午沟通需求,中午一小时准备presentation,presentation全程英文; 2 一轮pm面试,以customer角色讲需求; 3 一轮pm面,以产品角度沟通需求; 4一轮技术leader面,沟通技术问题如果presentation过关,则继续下午的两轮manager面试。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难
2 年前 发布
4886
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉靠谱
产品经理面试一般,共1轮面试
面试需要英语
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-08-20 发布
7090
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉靠谱
产品经理面试一般,共2轮面试
普通日常实习,10.20官网投递,11月底被捞 11.24 一面 面试时长:1小时 面试官介绍了一下业务以及如果我过去需要负责的内容。11.26 二面:交叉面 面试时长:半小时 自我介绍 详细介绍比赛项目(和一面一样) 12.2 三面 hr面 面试时长:50mins 自我介绍 12.7 四面加面 部门负责人面 面试时长:50mins 没让自我介绍,直接介绍一个自己最好的产品(详细介绍) 围绕着这个项目问了很多问题,也指出了一些细节设计的不合理。 产品设计题:12.8 云证+综合素质测试 12.9 offer call 总的来说 一面是面得最好的,三面/四面自我感觉回答的并不好,复盘听录音的时候也明显感觉到自己的思路混乱和表达不清晰,但最后侥幸过了,希望好好加油!
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
19个问题,7条回答
Q:自我介绍 、详细介绍一个比赛项目 前期调研、后期设计是怎么样的? 
2 年前 发布
yinglovecoco
面试了职位:产品经理 - 北京
确定通过
面试:产品经理。面试态度挺好的,确实有一点难度,告知通过了。
一二面都不是很难,简单的英文自我介绍。还没有三面。期待一下
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-06-06 发布
兔子
面试了职位:产品经理 - 北京
确定通过
面试:产品经理。感觉总的来说都是满分,面试难度不大,告知通过了。
面试的是stca的产品经理的日常实习岗位一共是一轮面试,分别有两个面试官,一人30分钟自我介绍(中文)后,对简历和项目进行深挖,花了最多的时间。期间面试官表现出了对简历较强的兴趣,一直在鼓励和夸赞我的项目
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2个问题,0条回答
Q:项目中遇到过什么困难
2023-06-29 发布
acd122
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉靠谱
面试:产品经理。总体来说体验还行,总的来说有难度,应该是通过了。
2023-03-29 发布
3214
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉没戏
面试:产品经理。面试体验良好,难度大概中等水平,感觉没戏。
2022-09-20 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
未通过
比暑期实习面试难多了
2 年前 发布
我爱学习
面试了职位:产品经理 - 北京
未通过
面试:产品经理。面试过程不太舒服,难度不小,没通过。
2023-11-26 发布
公司对比
微软中国(Microsoft)

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面试:筑龙信息面试:数据分析师。体验感还不错的,难度是简单题型,确认通过。
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2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:其他平台
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89757
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确定通过
面试:思特奇项目经理/主管面试不好,共5轮面试
大家选择这家公司的时候还是要擦亮下眼睛!!感觉挺坑的! 我面的是项目管理岗位,整个结构化面试流程持续半个月,非常复杂,面过后提供的薪资远达不到最开始提供的薪资诉求,那为什么还要耽误面试者的时间呢?主管面,一对一视频会议方式,先做自我介绍,然后基于简历了解下之前复责项目情况、经验、成就等等。一面通过后要求完成测评:包含性格测评、逻辑测评等,在限定的时间内完成作答。通过测评后,要求准备一个PPT/EXCEL等资料,从项目策划/范围管理/风险管理/成员管理等任选一项对过往项目进行介绍。群面,多对一视频会议方式,先做自我介绍,然后讲解提前准备好的PPT,面试官基于简历和PPT内容进行提问。二面通过后,要求提供:1.学历和学位证书编号(2个)2.近半年薪资流水,最好体现年终奖(个税app)3.社保公积金缴纳截图(支付宝)4.上家公司直属领导联系方式,背景调查使用背景调查完了之后还电话聊了几次,但最终给的薪资跟预期差距很大,说是认可我的经验和抗压能力,但认为TOB的经验较少,担心不好对付客户。
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面试难度:困难
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lingling
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