思科（Cisco）高级软件工程师面试经验

1.面试3轮 2.面试官比较nice 3.主要面Spring MVC相关知识 4.英语简单交流 由各个需要工程师的小组，一轮轮面试，最后再有PM确定是否需要该应聘者，前期尽量做充分的准备，对自己做过的项目有一个清晰的认识，面试官都很不过的，谈吐什么的也没有大的压迫感。 感觉不错吧，收到了offer,只是由于个人的原因没有加入。

面试了四面，本来是去应聘外派职位的，后来面试一次之后，看我不错，让我尝试正式职位。

开始就是笔试，基本的c++知识，还有一个编程题，就是链表反转，比较简单然后就是谈当前的工作，项目，解释一些软件架构问题接着是经理面试，也是技术面试。提了问题，问解决方案，以及如何诊断问题然后是测试部门面试，问了一些协议相关的问题就结束了最后又是一轮技术面试，软件方面以及通信方面的基础知识。

过去之前已经听说过思科面试的步骤。思科面试要4个manager面试,一直通过才可以拿到offer. 任何一个拒绝都会不行. 首先是HR的基本问题, 了解之前的工作经历,以及相关基本问题, 看得出来HR还是了解技术的. 其次是技术面试,面试官的年纪普遍比较大,让人感觉技术功底很雄厚, 第一个面试官的问题都是根据实际经验而来, 针对性也比较强. 第二个面试官拿着网上下载的2页纸技术问题一个接一个问, 各种都有, 头都大了, 看来临时抱抱佛脚还是有用的. 第三个面试官是面英语,面试官自己的英文水平确实有限, 以致2个中国式英语可以很好的得到沟通... 最后一个面试官临时有会未能过来. 应该是被第二个面试官给刷掉了...

1. HR英语面试。 2. 技术面试，一般是群面，有好几个技术大牛轮流问问题。 3. 部门manager面试。 4. 如果BU的老大是老外，一般最后还要和老外面一轮。

向往云方面发展， 内部转岗到敢兴趣的部门语言类知识， 搜索网上面试题， 结合自己经验基本没说啥问题。工作经验， 实事求是， 注重回答角度总结：面试要准备面试时以往的输出不敢面试是否成功， 都是对自己以往的总结，有助于成长，看清未来方向