4399游戏游戏测试工程师面试经验

面试了三轮，面试官还可以，总的来说不错，但是自己还不够优秀吧没进去了，学习知识还是不够，所以的好好学啦。

笔试通过了，安排过来面试，面试不是群面而是1对1的，不管是技术还是产品 策划等，这一点还是值得肯定的。楼主面试的是游戏测试工程师，先自我介绍。然后我讲了我的项目经历，然后问我为什么选择测试这个工作。然后问我喜欢玩什么游戏，后来一个测试的问题没问就说我比较适合游戏策划岗位或者研发岗位，我问他那今天的面试怎么办？你的意思是不是让我去策划岗面一次啊，他给我提建议面试之前先做好功课，我对此无语了，简历筛选和笔试你们都是摆设吗？一个测试的问题都没问，这不是浪费我半天的时间吗？

第一面是技术面，问到你的简历上写的项目以及实习经历，技能等； 第二面是hr面，就是聊一些关于游戏测试的看法； 第三面是boss面，应该是负责游戏测试的总管吧，问了你的简历，笔试时候的题啊等等；

是在网上做了笔试，然后通知去笔试的 在外面等待时听说面试官又面开发又面测试，当时就觉得不太靠谱 进去后面试官问为什么做测试，我回答因为测试时需要对功能了解的更全面，面试官就说我不喜欢团体合作，然后就随便问了问就让我走了 最后想想可能那个面试官本身是做开发的，不喜欢测试的人。

一面（HR面）二对一 自我介绍。主要针对简历里面的经历问，问的比较全面但并不算细致。主要还是围绕着遇到的最大困难和解决这类问题。问职业规划。问了对游戏的了解。大概问了20分钟吧。时间久远不记得了。 二面（技术面）一对一 主要问简历提到的各种技能，例如C++和Shell指令，当时问了我几个shell指令。还有项目和实习的细节。还有因为简历中提到了python，所以就问了一下python的数据结构。感觉对技术要求不太高，更关心的是你的职业规划，跟我聊了很久游戏测试和普通测试的区别，问我是不是真的感兴趣。。。 终面（管理面）一对一 终于不用自我介绍了。面试官说他也是测试技术部的，看年纪估计是老大级别的吧。应该是管理的人。就一边翻着简历抓到什么想问的就问。测试和开发你更偏向哪个？为什么？问完研究方向，你觉得读多了三年研究生比本科生有的优势在哪方面？有没有遇过难管的人？

一面是hr面试，问一些游戏方面的问题。然后就是大学生活中最骄傲的事情是什么？你的优点是什么？你觉得面试得怎么样？你说一些能够打动我的点等等。面的很一般，基本没戏。