最近更新时间:2024-04-20 05:00:00

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匿名用户
面试了职位:餐厅储备经理 - 上海
确定通过
经历了五轮的面试流程
经历了五轮面试将近一个月,初面是由HR的人事经理群面,一分钟自我介绍,观察个人的表达能力,气质,以及社会和教育背景。 第二轮是有区经理一对一面试,一般是通过你的经历提出问题,观察你的应变能力。 第三轮的进行试操作,在高峰日来到餐厅学习,考验应聘者是否能适应快节奏工作,适应和学习能力,由店经理观察,并做出评论。 如果通过进入地四轮面试,不过这次就有了针对性,看你在餐厅的学习能力和观察力的时候。 最后是区域经理的一对一面试,也就是面试的最后一轮,基本和第四轮差不多,也是已经确认你被录取了,沟通一些日常的和工作事宜,解决一些问题。每当进入下一轮需要等待1到5天,没有得到通知,那很遗憾,你没有录取。这个过程很漫长,淘汰率也很高。
2轮面试:HR面试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:一分钟自我介绍,一般是通过介绍中的话题提出问题,例如1.你是如何认识肯德基的工作 2.在试操作后看到那些问题,如果你是管理者将如何处理?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:餐厅储备经理 - 上海
感觉靠谱
做好准备,自我介绍,不算难
主要就是根据自我介绍问一些问题
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:社团经历,社会经历
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
百胜餐饮集团中国事业部

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确定通过
面试:上海东客面包有限公司面试:人力资源主管。感觉总的来说都是满分,难度尚可,收到offer了。
比较专业
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面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:猎头推荐
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面试:上海弹指之间餐饮管理有限公司面试:招聘。不太靠谱的面试,题目稍有难度,面试结果无反馈。
面试体验挺不好的,上来就追问boss已经聊过些什么感觉挺赶时间的,自我介绍还没说完就被打断,挺不专业的,问的问题挺笼统的,全程皱眉头,感觉不到尊重
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面试感受:不好
面试难度:普通难度
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匿名用户
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HR态度特别差,真的很差的一次面试经验,HR代表的是公司的门面,这样对面试者,谁愿意去
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面试难度:简单
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面试:上海肯德基有限公司面试:储备干部。总体面试感觉不错,面试难度良好,对结果有把握。
随便闲聊了一下,只有自我介绍和优缺点
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
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hr
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面试:百胜餐饮(上海)有限公司面试:人力资源经理/主管。给人感觉很亲切,难度是有的,结果应该是没过。
如题
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面试难度:有难度
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感觉没戏
面试:上海淳麦品牌管理有限公司面试:销售运营。很不好的体验,面试难度一般,个人感觉没戏。
简单记录下面试过程直接老板面试的,办公面积不大,办公人数也不多,职员一眼望过去全是很年轻的女孩子。老板目测年纪比较大的男的,所以第一眼进去觉得还挺惊讶的,联想到他们目前的品牌做到的程度,只能说也难怪。个人觉得面试官比较强势,没听你把话讲完就已经有他自己的判断了,什么觉得我写的薪资拔高了点,我一讲到公众号就说什么我们已经放弃公众号了,什么做了两个月怎么大众点评还没有到4.8,我就呵呵呵了,他们自己店铺评分3.8…
2轮面试:群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受:不好
面试难度:简单
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感觉靠谱
面试:Mannercoffee面试:法务专员/助理。面试体验还不错,没啥难度,希望能等到好结果。
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