江西济民可信集团法务面试经验

一面是部门经理，首先是英文自我介绍，我也没准备说了断断续续。后来又聊了工作经历，谈自己的优缺点。过了一个月才来二面的邀请。不过要去厦门视频面试，面试的是上海总部的销售老总，可惜最后没选上有些遗憾。

首先先填写应聘人员登记表，再人力资源打电话来进行电话面试，具体是了解一下你的基本知识，随后几天进行二次面试，是一个区域经理进行面试的，前面是先自我介绍下，随后考官的几个问题，比如你对先声的了解，工作职责该怎样去做，比如医院的开发流程怎样去开发，我以前做过医疗耗材的销售，对这些流程还是比较熟悉，但是工作职责却有点回答不上来，主要是第一次做医药代表的，这个问题问的我一下子就蒙了，想要进先声，就必须要自己先对销售的知识要了解，和一些应变能力要足以及先声多了解才有把握。

说实话，在我的印象中，安万特是一个由别人家的孩子组成的一个公司，对于一个刚刚毕业的学生，他最看重的是你在学校成绩怎么样，在学校拿了几次甲等乙等奖学金，你应聘时候穿着，还有一些社会礼仪会决定面试的结果。总的来说，如果想要学习客户礼仪，感受大公司企业文化非常推荐，如果你想要找能够提高个人素质与涵养的话，请另找出路.

面试还好，问题也不多，比较容易通过

我参加的是校园招聘，直接定下来的！问了我几个问题，专业，会做什么，因为我的是技术类，所以很简单，一切凭技术说话

两轮面试，基本情况地介绍，自己优势以及劣势，解决问题的方法，资金能力。