喜来登酒店前台接待面试经验

校园招聘，先是开校招会介绍酒店并提问有关企业文化的问题然后说公司福利，再收简历按次序面试，二面时是全英文，先做自我介绍再提问为什么做酒店业再随机问一个主观问题用英文回答。

在最佳东方上投的简历，酒店hr打电话来，进行了电话面试。之后叫我发生活照和之前的工作证明。一天后前台经理打电话来，进行电话面试（因为之前一直在国外念书，所有并没有问有关英语的问题。然后hr打电话确定通过面试，整个过程一星期不到。工资是2200加提成。不管是HR 还是前厅的经理，人都很好。

hr和部门分别面试，都是基本问题

在网络上看见招聘，与HR联系了一下，约定时间面试。现场得知没有喜欢的人资职位，只有前台工作。过程包括英语测试，IQ测试，人资经理单面，前厅部经理单面。酒店方当即决定录用。

首先是人资的电话面试，问了一些基本的问题，简历中都有体现！然后约了面试时间 人资的小员工态度特别不好 爱搭不理很牛的样子 人事主管看起来比那个员工年轻不过态度很好 简单的又问了几个问题 说了下工作内容及一些福利等等 然后就是通知外籍经理 吐槽下这个 临时开会让我在那等了一个多小时啊 虽然事先有准备 要英语面试 但是还是栽了 喜来登尤其是应聘前台对英语要求确实挺好 如果英语不好或者对自己英语没什么自信的话 建议慎重考虑。

总体有三轮面试，第一轮会有人事部职员进行简单的一些基本情况问答，还有填写相关表格。在第一轮通过后，职员给我一些公司的资料，然后等待人事部经理面试。人事部经理会问的相对详细一些。第三轮是直接由申请部门经理面试