杭州达内科技文员面试经验

我面试的是销售岗位，刚到大鹏教育公司面试的时候心里还是很紧张的，毕竟第一次来这么大公司面试。但是接待我的前台很好，说话很温柔也很客气。让我瞬间就轻松了很多。一面销售的话总共有两轮面试，第一轮是战队长（大鹏内部的称呼，相当于销售主管的意思）面试，战队长看上去很年轻，只有22、23岁的样子，已经管理几十人了。不得不说大鹏是一个锻炼的人的地方。问的东西不难，以前的工作经历，有哪些比较好的成绩，如何获得用户的信任感、沟通技巧等。二面第二轮是总经理面试。总共面试时间大概是40多分钟，总经理问我来之前知不知道他们的公司，我说了解一些，然后我们就着教育这个话题展开了深入的探讨，同时我们也沟通了关于销售的一些技巧，让我学到了很多。面试感受整体面试感觉非常不错，大鹏教育是一个能够长期发展的平台，很荣幸能够加入大鹏成为他们的一员。

就在刚刚回家的路上我接到了大鹏教育的入职通知，让我下周一带着入职材料去公司办理入职手续，心情真的是很激动呢，找了这么久工作终于找到了。接下来我说一说我在大鹏教育面试的感受。通勤时长大鹏教育是一家很大的公司，全国有几十家分公司，我面试的是北京益园这里的公司，从我家到公司大概需要半小时的路程，在北京来讲已经算是很近了，公司地理位置很方便，出门就是公交站。面试难度我面试的是行政职位，总体来讲面试难度不大，只要是有过工作经历的人基本都差不多，这家公司挺看重沟通能力的，只要你沟通能力没问题，而且有过相关工作经历，勤劳肯干都能顺利入职。就先说这么多吧，等我入职一段时间再来给大家详细说一说具体的感受。

两轮面试，感觉很轻松，分享一下。第一轮第一轮是HR面试。HR针对简历中有疑惑的地方进行了提问，大体了解了一下我的工作经历、为什么觉得自己适合这个岗位、离职原因等。介绍了公司的发展、企业文化、薪资制度、晋升体系等。HR的态度很好，交谈很愉快。HR的态度和专业，让我对公司产生了好感。第二轮第二轮面试我的是一个组长（大鹏教育员工很多，几千人，一个组长也管着十几个人呢）。我面试的是销售岗位。他问了我一些常见又不是那么容易回答的问题，例如成功的销售需要哪些品质？如何把冲动型消费的客户转化成我们的老客户？如何维系与客户之间的关系？如何优雅的回应明确拒绝购买的人……等等。我当时的思路很清晰，一一做了简要的回答。组长又针对我回答中的某些点进行了简单的提问。组长对我的表现还算满意面试结果如愿拿到了Offer。我对薪资很满意，更看重巨大的发展空间。努力吧！！！

和大鹏约的下午3点钟一面，面试官很准时，1V1哦，我去面试之前没有太多准备，就简单看了一下这个岗位的JD，了解下大鹏销售岗位的需求。接下来就是简单的自我介绍 ，因为都是销售出身，沟通谈话是我的专业，所以在技巧和表达上是比较占优势的， 后来又问了我一些关于成绩、心得之类的，也了解了公司情况、销售形式的、推广渠道等，聊的很顺利。后来一面结束了稍等了一刻钟的时间，销售经理又来和我更深入的沟通了，问了些我一些个人销售的秘籍以及未来规划，聊的很好。整个过程很融洽，让我对公司及氛围有了很好的期待。

前面通过自我介绍和提问，对过往经历进行职位匹配，后面围绕如何管理团队，个人优势等进行提问；感觉自己的管理风格方面与领导期待有一定差距，但是2天内未收到任何答复，应该是没有通过。

办公环境公司在益园文创基地，环境很不错。去了之后，前台礼貌的把握领到了一个接待室，还給我倒了一小杯热水，让我对公司有了好感。公司挺大的，几个大的办公区，几个接待室，还有很多直播间。大公司给人的感觉就是不一样，从员工水平到场地规模，不是一般小公司可以比拟的。主管面试面试很愉快，两轮面试在两天内完成了。先是主管面试，介绍了一些工作经历，然后主管针对专业能力进行了细致的提问。面试官对业务十分了解，很难浑水摸鱼，还好我准备充分。主管对我挺满意的。经理面试第二天，经理进行了第二轮面试。经理问的更多的想法。例如工作的安排思路、遇到问题的解决思路、如何对业务进行考核等。HR面试最后HR又来进行了面试。主要是介绍了公司的文化、制度、福利待遇，还给我介绍了公司的晋升制度和调岗制度。如果工作一段时间发现工作不适合，或者有其他的特长、专业技能，可以进行调岗，这让我感到很靠谱。大公司完善的管理制度，解决了员工的很多后顾之忧。最后沟通了薪资、入职时间的问题，确定好都合适，跟我说面试基本成功，2天内会发Offer。如果失败，也会给予反馈。总体感觉，十分靠谱。