西安京东管理培训生面试经验

面试过程：就是给一个材料题，说的是京东的白条。然后给京东提出的白条进行排序，说明理由，普通的群面题。

第一步，招聘人员大概讲解了公司的情况，管理培训生今后的发展方向， 并通过一些互动活跃气氛，第二步，笔试，有英语知识和物流管理方面的知识， 时间是一个小时，之后，就是等待面试通知了。

一面群面无领导小组讨论，二面一对一HR面，等待VP终面通知ing

第一轮无领导小组讨论。看材料。排序并列出方案，注意时间，一组12人大概通过3到4个人; 第二轮半结构面试.

京东一面，群面，一进去看了几分钟题目，我题还没看完，四个同学已经开始同时激烈的发言的，一瞬间就是那种懵逼状态，大家吵得太激烈，我三分钟一句话都插不上，后来终于有个妹子大声说，大家按顺序来说，我才有机会表达自己的想法。 但是整体的讨论氛围太激烈了，感觉自己发挥的一般，结果很快出结果，进入2对三面试，问的都是有关简历的，还有那些常规询问，什么你的父母工作，有无兄弟姐妹，自己的长处短处这些，平常心诚实回答就好。

京东的核心价值观：诚信、团队、激情、创新，把自己的实际情况糅合到这四个词里，问的问题都是一些常见的问题，比如你的优势劣势，对京东的看法之类的，主要考察你的价值观匹配程度。