武汉京东技术类管理培训生面试经验

投递完京东的技术管培生后收到了笔试测评，本人因为在外出差的缘故在半个小时内完成了测评，后面很多题目因为时间关系并没有来得及看，希望大家还是要注意笔试时间，尽量认真填写。        第一轮面试是群面，提前一个小时来到了面试的酒店，一个会议室里并没有坐太多的面试者，可能是京东产品和技术的培训师提前批面试，面试场面并没有其他大厂那么壮观。因为来的比较早，把简历交了之后就排到我进入群面了。现场工作人员会根据现场交简历的顺序进行编号，群面的时候位置不是随便坐的，有固定的座位序号表。 面试开始，两位面试官简单介绍了一下面试要求，总共36分钟，3分钟读题，30分钟讨论，3分钟总结。然后面试官问大家没有问题后就计时开始了，直到面试结束，面试官没有说一句话。我们组的面试题目是：给了三责材料，材料一是人工智能，材料二是区块链，材料三是刘强东很重视科技引领，然后让我们讨论科技给企业未来带来的意义和挑战，并进行战略性分析。因为我是12号刚好也坐在了面试官旁边，三分钟读题时间结束我就第一个发言了，阐明了自己关于材料的观点并建议大家依次发言，每人发言控制在30s内，大家也都点头示意。然后大家就挨个发言了，我后面的几个同学都是在总结材料，并没有抓住题目的重点，直到第六个同学是一个女生声音还很洪亮点出了我们应该讨论的主题，后面几位还是咋分析材料，不过也有同学开始讨论具体的方向了。 等大家都说完一圈时我就说我们关于才来的部分已经达成了一致，现在把题目中要求的几点一点一点拿出来确定，并在此时让大家自己推荐一名记录者并且作为最后的陈述者。然后我们就把意义、挑战、战略性分析一条一条列举补充，当出现不一致的时候就帮大家统一意见，最后5分钟由陈述者进行预陈述，我们如果还有想法就进行补充。当面试官06分钟倒计时结束后，面试官就打断了我们，整个面试就结束了。         整个面试过程非常高效，只有36分钟，连自我介绍都没有直接开始讨论，而且是当场宣布面试结果。比较幸运的是我和那个提出让大家注重题目的女生过了，12个人只过了两个，可以说是非常残酷了。其中感觉一个男生也阐述了很多重要的观点非常可惜，可能是他说的话比较啰嗦，没有重点，我当时打断过他让他凝结一下自己的重点关键词，方便我们的陈述者去记录。         整个群面过程就是这样，希望能够帮助到大家，希望大家能找到一份满意的工作。

京东管培生首先是笔试，接下来是群面，群面是十二个人一组，两个hr。我们组的题目大概是，京东大力发展技术，说说发展技术的意义以及可能遇到的挑战和战略分析。现场四五个人跳出来做leader，现场混乱，最后只过了一个。