深圳京东品类运营面试经验

基本算是压力面，面试官一直追问你，几乎不给你喘气的机会。问了实习经历，个人爱好，有没有网购？在哪网购最频繁？一般买什么东西？最近有关注互联网什么？最后要你说出3个留下你的理由（会给你时间思考一下）

问的问题都比较正常，我自己想问的问题倒有很多

和项目负责人约了下班时间面试，看的出来加班比较多。项目负责人非常NICE，面试过程中一点不刁难，主要了解了我过去的工作经历，一直强调大家都是年轻人不必拘谨，所以我也感觉比较轻松，聊的也比较愉快。然后因为部门老大比较忙，所以等了蛮久的， 这个过程中项目负责人都在细心接待，也试图引导我表达自己更多的优势和经验，所以虽然在等，我也觉得比较愉快。 后来跟部门老大面谈，老大比较严肃，问的问题也是诸如你的优势，你的弱势，平时喜欢干什么这类空泛的问题，我自觉表现不太好，也感觉得对方不是很看好我。我最后抓住机会，表达了自己对于产品的一点点看法，希望能稍微扭转局势，不过也还是没有通过面试。比较遗憾。

初试：深挖简历，让你接受简历中的部分经历。根据你说的内容来针对性提问，一直深挖细问。还问了你对京东有什么了解？为什么想进电商行业？

面试应该是有3-4轮的，本人只经历了2轮，hr那边把简历筛了，惨。 话说，京东确实很严格5年3段，3年2段。 面的类目，1轮直接leader，二轮再上一级。 1轮：从简历入手，一步步问下去。主要问业务细节和运营思路，然后会加几个对面试业务的理解问题 部分问题： 商家的数量，招商合作模式 商家质量问题如何处理？商家违约怎么办？惩罚机制。举例 爆款的运营，量级 投放的广告，外部引流，如何引流，渠道，效果如何。 如何做一个活动？ 用swot分析法，简单分析一下app 二轮： 对直播的理解 对社交电商的理解