南京京东销售专员面试经验

面试分两轮，第一轮人事经理和用人部门负责人，做自我介绍，离职原因，前几份公司的岗位职责和业绩亮点以及佐证；学历最好本科，同行业经验有业绩佐证的（获奖资料）可以放宽大专；我准备的不充分，很紧张脑子一片空白，但是到最后了进入状态了，还算实现闭环了。 第二轮是分公司老总，还是自我介绍，问离职原因，问入职京东的原因，对应聘岗位的了解，然后就是薪资待遇，最后是提问题，我前面还行提问题很糗，可否不调动工作地点，因为想照顾家人，面试的老总不是很高兴，直接一句话，“作为有过多年工作职场经历的成年人，问这个问题会不会比较LOW，如果笃定永远不服从调剂负责的工作区域的话，那就没必要来面试了”，我想黄了； 可是后来通知面试通过了还给了P4级别，底薪6K+提成+补贴，试用期9000元，出去五险一金到手7700，只能说东哥的京东员工待遇真心不错。通过侧面了解，录用我的原因是比较务实，不虚，比较真诚。我只能说运气好。