北京京东运营专员面试经验

面试官是部门的产品经理，首先介绍自己，会针对你的介绍提问，随后会介绍给他们的项目，希望找到一个微博运营人员，注重写作能力。

因为部门比较缺人，所以很快就面试过了，部门经理和总监分别面的，主要是看你的态度吧，毕竟之前没有什么经验。

年后投的简历，面试过程总共近两个小时，面试官是此岗位团队的负责人，聊的过程很愉快，主要是我对自己前两份工作的内容介绍。面试官在面试的过程中比较会引导对话，从中收获颇多，对这个岗位也是十分倾心，初试应该是没太大问题了然后让我回去等消息。 下一轮应该是HR面，但据说京东有一个三五原则，即便是复试通过也会有很大风险最后被拒掉，不知道该怎么说，希望自己最后不会因为这个而被京东拒之门外吧，祝自己好运，京东好运。

首先自我介绍，然后因为是面的物流规划，所以问了一些供应链和物流方面的知识，不算特别难，但是也需要有一些物流供应链方面的基础认知。

在某网站开放简历后被京东某HR主动电联说是否对某职位感兴趣，觉得岗位描述挺适合自己就答应前去面试。 套路一：实习生立马告知职位招的急，需要马上面试，答第二天不行，就约第三天（实时证明陪跑开始）。 套路二：第二天实习生告知第三天领导上午出差，下午可否，答可（事实如果本人请假半天得临时重新请假，透漏出极大的不专业）。 套路三：准时到达位置快到河北的京东某大厦，远的一批，致电联系人，答正在忙按指示到达指定楼层会找其他人接。并未说明其他人是谁。 套路四：一个女的涂着1CM宽的**掉色眼影在20分钟的等待后过来。然后坐在某层脏兮兮的座位上被大太阳晒着一对一零距离开始面谈。句句鄙视的话，比如，幺，您学的XXX啊，幺，你紧张啥啊，幺，您说的不对题啊！本人也不知道您是谁，名字也没念清楚。为了不影响氛围一一缓缓击破，心底已经给京东的HR和某部门贴上LOW的标签，这种地方不去也罢。划重点，面完让继续等待20分钟又来了一位女士。 套路五：这个人仍人不知道职位和名字，各种套楼主在职公司的信息和商业技巧，楼主为了表示京东此岗与先前的岗位有类似地方，经验可用，稍微说了一些。结果大姐越说越激动。吹嘘了一下自己的辉煌历史。结束后又让等30分钟，说会有HR面。HR直接没来，实习生通知说不用担心 ，第二天会电面并苦口婆心说不是因为面试没通过，是在开会走不开，巴拉巴拉，有种欲盖弥彰的感觉。 第二天，HR电联，重复询问为什么要去京东，既然工作类似还去京东干嘛，并要求提供薪资流水，说后面给定薪定岗。收到邮件，立马回复。一直两周后未收到任何回复。不专业处在这里，没有确定要为什么要薪资流水？这不是骗其他公司的岗位设置和薪资流水嘛？为什么提供了薪资流水，不合适或者公司其他原因，为什么不邮件或者电话告知一下呢？相比某其他公司每个阶段都有专业的人士一步一步的告知怎么往下走，也不会轻易的要人薪资流水，面试的也都是七八个大佬级人物，太让人心里舒服了。 东哥最近深陷某事情，让人对京东本企业将来能走多远产生怀疑。京东还想和亚马逊媲美，差的是两万五千里啊！还有八八九十一难。

HR是不是也有绩效，感觉自己像是去凑人数的，做个自我介绍，然后说什么部门负责人不在就让走了，关于职位工作内容什么的，一点都没谈到。坐地铁坐了一个半小时，到那又等了半个多小时，面试居然没用了10分钟。