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全部面经79

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匿名用户
面试了职位:市场营销 - 北京
确定通过
简单easy,需要提前了解京东的日常
三面,比较简单,提前准备下自己的经历以及对京东的了解就可以了,总体来说不难,但是薪资比较低,认真考虑去不去,
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 北京
确定通过
京东生鲜, 营销实习生
因为有校友推荐,所以很快就接到hr的电话,安排了一面。一共两轮面试,因为和一面面试官沟通了,还有京东其他品类事业部也在面我。于是面试官在一面当天晚上安排了二面👍🏻感谢面试官和京东的效率。两轮面试基本上都在25min左右主要的面试都很常规,过往经历,宝洁八大问之类的。没有估算问题或是其他面试的case问题。二面第二天就来hr电话沟通offer❤️整个流程超级顺利迅速。感谢我部门的leader。小tips:京东是一个比较看重文化的企业,最好是能有校友推荐,效果会好很多。其次就是遇到性格类的问题,一定要说吃亏耐劳。因为京东的工作是这样,企业文化也是这样的。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
袁修军
面试了职位:市场营销 - 北京
确定通过
市场营销面试很好,共5轮面试
面经:面试分三轮,前两轮线下面试(北京西土城泰富酒店),第三轮HR面是电话面试 流程应该是:一面(业务线重点员工)→二面(业务线组长)→HR面 一面: 简历里有一段在58集团做线下渠道的实习经历,就问我当时具体做了什么,是否喜欢这样的工作。(我有猜到这段经历和求职的岗位内容比较相似),当时脑子有点混乱,我说自己不是很喜欢这类工作并说了理由,之后面试官有说他们部门的工作和这个比较类似。所以后面就赶紧解释了一下。 一面还问到的问题有: (这个问题我有说感觉到京东的校招生培养体系比较好,而且电商的营销岗是比较核心的部门,能得到更多的锻炼之类的,面试官给我的反映是比较满意的)(因为我是陕西人,大学也在西安读的) 最后面试官小姐姐给我很详细的介绍了岗位职责和他们部门,特别耐心也聊得特别投机。由于面试是一个大堂里面很多个桌子都在面试,所以当时有看到,和我同一时间进来的其他同学很早就面完了,但是我们聊了大概有40-50分钟。所以一面结束后感觉问题不大,唯一就是在岗位对内对外这里我讲的不太清楚,因为我个人是比较想做对外的工作的,但是能明显感觉到这个部门是一个对内的部门,所以感觉有点慌。 不意外的接到二面通知,按时二面,还是线下面试 二面: 二面面试官明显感觉是大佬级别的,整个人气场都很强。我刚落座递了简历和自己带来的两本营销策划书,还没来得及做自我介绍。 他就直接开口问:我看你在学校参与的活动,拿的奖都挺多的啊 他没有抛给我一个具体的问题,我就顺着他的话说,我说确实大学花了很多时间和经历去做这方面,然后就给他介绍我带过来的两本策划案。 整个二面相对比较简短,大约25分钟左右。 之后他有问我觉得我很适合去做商务,问我愿不愿意去做电子商务 因为我网上投的岗位是品牌管理 但是商务是另一个板块 我当时有点犹豫,就说都可以, 还问了一些基本信息之类的问题,最后加了微信,二面就结束了 总体来说二面基本没有太多的专业知识,更多感觉考察了表达和情商方面的 最后面试官有根据我这个人提了一些针对的建议,我也觉得特别特别感谢 这也是我秋招最终选择京东的一个重要原因。 三面: 电话面。由于是HR面,之前就有想过大概会问什么,所以做了一些准备 电话面流程很短,面了17分钟。 问的问题包括: 半个月左右开奖,确认中奖,接受offer
5轮面试:笔试、电话面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
16个问题,0条回答
Q:为什么求职京东? 
2 年前 发布
面试了职位:市场营销 - 北京
确定通过
JD一面很基础的简历
JD一面很基础的简历面,自我介绍,说了一下教育经历、实践经历等一些基础问题。然后就问了个电商平台异同的看法
3轮面试:视频面试、笔试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
8606
面试了职位:市场营销 - 北京
感觉没戏
市场营销面试一般,共3轮面试
一面就是普通的结构化面试,面试官会有固定常见的问题,非常反应临场能力,二面是部门主管面试,这个部门主管的个人风格很强烈,他没有要求一板一眼的自我介绍,而是提出自己个人经历中的最为困难或者最自豪的事情进行分享,他再针对你所提到的事件进行深挖提问。
3轮面试:HR面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-04-26 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 北京
确定通过
市场营销面试一般,共3轮面试
京东零售-3c家电零售事业群-通讯事业部 营销策划实习生 一面:实习生筛选简历的简单面试,包含自我介绍和简单的行为面问题,主要考察说话的逻辑、沟通能力以及入职时间、实习时长。二面:mentor面深挖实习经历:因为上一段实习是负责市场拓展kol合作,主要问了如何衡量roi、如何评估kol是否符合要求。三面:部门同事面继续深挖简历,问了各社交平台运营规则和用户偏好(举例子)、自己在一个具体项目中承担的工作细节。后来也参与的实习生面试过程,其实京东实习生面试一点都不难,但是需要说话有逻辑、口齿伶俐落落大方一些。
3轮面试:电话面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
用户878346
面试了职位:市场营销 - 北京
确定通过
市场营销面试一般,共1轮面试
2 年前 发布
ouo
面试了职位:市场营销 - 北京
确定通过
面试:市场营销。整体感觉不错,难度层层递进,确认通过。
2022-09-03 发布
匿名用户
面试了职位:市场营销 - 北京
感觉没戏
市场营销面试一般,共1轮面试
2 年前 发布
面试了职位:市场营销 - 北京
感觉靠谱
面试较为平淡,基本按
2 年前 发布
公司对比
京东

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清水楼手办材料工程师
面试了职位:数据分析师 - 北京
感觉没戏
面试:北京鑫澜途科技服务有限公司面试:数据分析师。感觉一般吧,面试内容挺简单,感觉没戏。
去了填4页逻辑题
2轮面试:笔试、填信息表
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-11-20 发布
留白
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
面试:久佳信通面试:Java。总体感觉比较正常,难度差不多,感觉没戏。
整体一般
1轮面试:其他
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-12 发布
嘻嘻哈哈
面试了职位:财务 - 北京
未通过
面试:亚马逊面试:财务。面试还好,确实有一点难度,未能通过。
我是朋友内推的Senior Accounting Analyst岗位。岗位要求:1. 懂US GAAP和IFRS的区别;2.有CPA3.有相关的软件应用经历本人四大五年经验,有海外学习和工作经验。有CPA一面HR打电话问的基本情况和薪资期待,然后说安排第二天与line manager进行Phone Screen面试,强调第二轮轮面试会考察technical。二面全英文。这轮是面两个line manager。我其实准备了以前我做过的比较难的项目,以及复杂的会计处理问题等等,因为HR说会问technical的问题。但是面试一个没问,主要以闲聊为主,介绍了一下岗位细节。问了一下到岗时间。问了一下为什么想加入amazon以及对岗位的期待。整体不到一个小时。聊的很开心。面试结束就通知进入了下一轮。三面Loop面,前后面了不同的四个人,每个人一个小时Loop1: 非财务的业务线某leader本轮为中文面试,面试官上来强调自己不懂财务,是亚马逊安排他来面试。我理解应该是考察跨部门沟通的能力,所以会找一个业务部门的同事来面。同时有一个finannce部门的同事旁听面试。问了一个做得比较困难的项目和收获。由于他强调他不懂财务,所以我当时想了一下就没选涉及很多财务问题的例子抛给他。选了一个公司换系统带着团队处理的问题。他觉得我的例子过于简单,并不复杂。这轮面试感觉并不是很好。Loop2: Line manager 1全中文,本轮为第二轮面试的其中一个面试官,问了我做得比较复杂的项目,我说了几个和这个岗位相关的财务case以及准则差异的不同处理。感觉我把她说懵了,他并没有问出来特别有价值的问题。不过看得出来她很满意,然后跟我聊了一下他来亚马逊的感受,说我一定会喜欢这种氛围(他说这个我以为可以进)。然后她又讲了一遍工作内容,然后告诉我有internal transfer在流程里,多次与我confirm可以回国的时间。总体这轮感觉不错,聊的很开心有说有笑,我想着如果以后跟着她干应该会很match。Loop3: Line manager 2+HR lead全中文。这轮是第二轮面试另外一个line manager和HR面我。问的问题忘了,但是我想往accounting上面靠结果他们打断我让我着重说action和result。(我瞬间感觉他们更看重这个人编故事的能力而不是techinical)。最后说我的例子里面没有data支持。但其实不是所有工作成果都可以量化。HR更是一路*脸很横。不太像一个世界五百强大外企HR应有的样子。总体这轮一般般。Loop4: higher level line manager全英文,该面试官base海外。问的问题虽然是behavioral的,但是感觉很专业,他会想听到一些accounting和software的case。因为这个岗位同时要懂accounting和automation。所以我说的例子她一直在说很喜欢,很好的例子。两个问题完了基本已经一个小时,但是感觉她并不想结束,我们又聊了20分钟,她表示出了想让我来的意思。所以这轮面完我觉得我应该可以拿到offer。结果:被拒面试结束后第二天我联系HR说已经offer了另外的candidate。问理由死活不说。总结:感觉他家更看重编故事的能力而不是实际上的technical。问的问题基本没有JD里面提到的工作要求。问题全部BQ。作为社招岗位有点出乎我的意料。另外Loop面总体感觉不错,但也有一些反馈我感觉不太好。
4轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2023-11-11 发布
vialia
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
2023-12-12 发布
吕勇
面试了职位:市场顾问 - 北京
感觉没戏
面试:经纬中国面试:市场顾问。体验感还不错的,整体难度中等,应该是没过。
一面 基础问题,背景和实习对市场和行业未来发展的看法
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2023-12-28 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
暂无结果
面试:美淘淘公司测试工程师面试不好,共1轮面试
1.广州这边实际开发团队只有15个人,去了办公室目测不到10个人2.去了之后先笔试,那边的老大出的题,要细心才能全部作对,他比较看重这个,面试的时候还问为什么这些数数的题大家都会错3.没问什么技术,问工作流程,工作处理4.问了以前工作经历的公司,每个公司开始多少月薪,最后走的时候多少月薪5.比较看中你跟他们的匹配度,他怕他们满足不了你你马上跑了6.做的系统是服务他们公司内部的,类似内部用的oa,服务人数最多他们公司的三百来号人7.没有什么技术难度,难度在于挖掘隐形需求8.这个老大看起来脾气还可以,不过小团队开不起钱应该,实际薪资估计只能给到标的最低价格
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-11-29 发布
mike
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
面试:360企业安全面试:Java。感觉挺亲切的,面试难度不大,个人感觉没戏。
2023-11-30 发布
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未通过
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年年昔
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确定通过
面试:亚马逊面试:Java。感觉一般吧,有一定难度,收到offer了。
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