平安银行对公客户经理面试经验

0、先做了两个在线测试，涉及性格分析、行测内容。 1、邮件通知进行第一轮面试。 2、一轮面试在分行的小会议室，两个人力经理，主要问了下简历情况。 3、一周后电话通知进行第二轮面试。 4、第二轮为群面，直接在大会议室20几个人，给了个Case,分组后讨论分析。 5、一周后邮件OFFER。

第一轮：无领导小组讨论一个小组8-10人，我们一个厅共4个组。材料内容大概是：一个做旅游的小公司，其有自己的网站。新的融资到账后，考虑资金投向网站的建设以发展线上产品；或者是投向新的旅游路线的开发，完善线下的旅游服务。让每组权衡利弊，做出资金投向的方案并给出充足的理由。我们小组没有那种很有leader气质的，虽然有个女生很强势的在争取领导的位置，但是明显感觉她的能力略有欠缺，不过很好的担当了组织的作用并最后做了陈述，很感谢她。讨论按次发言并发表各自的意见，最后还是举手表决来确定方向。 其实两个方向相差并不是很大，如果花很多时间来定方向是很不合理的。事后认为合理的做法是一开始大家就举手表决，表决完再按照大家选的方向来考虑如何细化方案并讨论如此做的优势会节约很多时间。具体的细节已经映像不深了，只记得有两个人的逻辑很缜密，有一两个女生对现有的电商模式很熟悉，举出很多细节性的建议。除了按次发言，我仅做了两次发言，个人觉得变现不是很突出，但是比较中肯。 PS:一面签到时无意瞟了眼大家的基本信息，真心名校群集。不乏非大陆名校硕士（早稻田，香港中文，帝国理工），整个名单里应该超过200人。第二轮：给我印象比较深的两个女生中的一位以及那位我们组争做leader的女生我在二面正好碰到。 二面仅有两人，都是HR部门的。除了自我介绍就是根据简历问了些基本的问题，比如我已经在昆山买房，他们问我如果每天来回上海昆山能否接受之类。然后问了我对对公客户经理指责的理解以及谈谈银行与其他金融机构的差别认识。感觉回答的一般，毕竟是学数学的，对业界其实并不是很了解，虽然有一定的认识，但是面试的时候被乍一问，总结的感觉也不是很到位。认为自己二面挺水的，所以觉得肯定会被刷了，但是神奇的是进了三面。 第三轮：与第二轮类似，只是此次面试的是4人，上海分行行助，上海对公总，上海分行HR总（一个零售总出去打电话了）表现的比第二轮自然点，没问什么特别的问题，基本都是与简历相关的。

效率很快，说是三点面试，我们两点四十多到了五个人，直接就进会议室开面了。五个人里面四个女生是研究生，一个男生是本科生，有一个面试官，先是进行三分钟的自我介绍，介绍完后开始抽题目进行两分钟的演讲，前一个人发言的时候，下一个人抽题，两分钟的准备时间，两分钟的演讲时间。

第一轮自我介绍，公开场合演讲，本轮一个人面对7-8人面试小组。第二轮无领导小组，很常规的题目，百度无领导就有了第三轮招股说明书分析，无题目，一份招股说明书，自己设定主题路演。第四轮压力面试，重复1对多。

整体比较混乱

一面就是即兴演讲，准备一分钟，说一分钟。我时间把握的不太好，题目是领养代替购买，前面说这个有三个优点，结果说了两个时间结束了，有点尬，可以做的更好的。然后当天下午就收到了二面通知； 二面是无领导小组面试，也是轻轻松松。讨论题目是提出创新金融手段，不过因为面试太轻松。所以莫名觉得这个offer会很水，不过面试的领导给人感觉非常好，让我有点心动。