济南小米管理培训生面试经验

群面 完全搞不懂HR的选人标准 12个人进了大概6个 话多的反倒是没进 也许是服务行业不需要攻击性强的人 我觉得还怪简单 做好自己 发表意见就行

面试分两轮，先无领导小组讨论，给的题目是“假如你所在的门店发生了以下事情，请确定你的处理顺序并说明理由。 1、有一个大单需要跟客户讨论商定；2、有客户上门投诉；3、过道上有一箱货物；4、电话响了；5、工作总结没有完成；6、向上级汇报工作。”大家各自发表完意见之后需要统一意见，选择一个人来做总结发言。10人一组，每人先自我介绍一圈，完了审题1分钟，之后讨论，最后总结，结束。10分钟之后就出结果了，10人里4人进入下一轮hr单面。单面就是三部分，自我介绍、简历询问、向hr提问。 最后我拿到了offer，上面写的底薪3500，需要先去实习，实习地点如果是在北上广就加1000块钱津贴，然后正式入职之后是见习期，一般为6个月，工资就是3500的底薪，6个月之后转正了的话，工资是3500的底薪+绩效。