南京小米测试工程师面试经验

一共三面，前两面技术面，三面 HR。技术面主要考察对引擎和底层的了解程度。有算法题。

问了很多基础问题，二面不知道会问什么

y一般般

第一轮技术面时，面试官非常注重笔试题答案的细节，并且提问的内容相对基础。两位面试官都非常友善，使得面试过程比较轻松。在第二轮技术面试中，我面试的是技术总监，尽管他看起来比较年轻，但从他所问的问题中可以看出他的技术面很广，知识体系也非常完善。除了基本的编程知识，他还会问关于数据库引擎设计、具体算法设计、操作系统等方面的问题。他会根据我的回答逐步深入提问，这个过程中我学到了很多东西，真的非常有收获！

我接受了一场测试实习生岗位的面试，共有两轮。第一轮面试由部门负责人主持，主要询问了我的实习经历和专业技能，并对此进行了详细的了解。第二轮面试由人力资源招聘人员主持，重点关注我在学校期间获得的奖项和从事的学生工作。

我是在智联招聘上投递的简历，我刚发起询问，就收到了人力小姐姐的消息，耐心回答我对岗位的问题，评估过后，我就加上了人力小姐姐的微信，他们的面试体系井井有条的，我面的是人力资源助理，面试官都十分专业，先让我简单进行一个自我介绍并了解了我之前的工作经历，以及掌握的专业知识程度还有对这个岗位的看法，每个面试官的侧重点都不一样，一面面试官更注重专业的理解，二面面试官更注重个人能力。