小米软件开发工程师面试经验

两轮面试第一轮 视频面一些技术问题，主要是项目的细节。以及对于toB和toC项目不同点和侧重点的不同。技术方面就是spring源码的一些ioc和aop等，然后就是锁相关的一些知识 synchronized的底层实现等等，总体来说难度不大。第二轮 现场面主要就是实际负责这块项目的经理面，不涉及技术问题，主要就是你们聊一些各自关注的点吧，还有就是见见面，看看以后共事的同学谈吐和表达怎么样。

应该叫系统算法工程师，c++基础、视觉基础、深度学习都会问到，要准备的很多

面试流程赶快现场面试每一天就能知道结果，面试官部门领导，很专业。

硬件没有笔试，一面、二面通常是技术面试，三面主要是考察个人的通用能力和工作情况。个人感觉有一定的难度，但是有拿出手的项目和技能，哈哈哈。

我接受了一场人力资源助理校招岗位的面试，共有两轮。第一轮面试由部门负责人主持，他非常友善，整个面试过程非常注重倾听。他主要询问了我的实习经历和专业技能，并对此进行了详细的了解。第二轮面试由人力资源招聘人员主持，她的问话非常详细，重点关注我在学校期间获得的奖项和从事的学生工作。

我感到非常失落，因为最终我没有能够成功加入北醒公司。我已经关注这家公司有一年左右的时间，最终有了适当的机会可以申请，但是我没有通过面试。我申请的职位是制造工艺工程师，我的面试官非常专业，他的技能水平非常高，他考核我的方面也非常全面。如果我能和这样的专业人士一起工作，那么我相信这将对我的能力提升有很大帮助。虽然我感到遗憾，但我还是希望其他人能够抓住机会，加入这家值得去的公司。