小米产品经理面试经验

针对于技术岗的面试，项目很重要，面试官会问到很多项目的细节问题，看重项目的真实性和完整性，面试官可能对这个经历非常感兴趣，问了我很多细节，其他的地方我觉得还可以，大家用心准备的话，通过率会大大提升。

首先问了些项目相关的问题然后问一些项目用到的基础问题然后有四道题3道js题给出结果，一道编程题最开始两道没答对面完后才后知后觉就是作用域的问题，函数在定义的时候就决定了作用域，第二道也是箭头函数配合对象，对象不算作用域，第三道事件循环配合promise概念，第四道编程题数组转树形，后面两道都完成了。有点可惜

我是在智联招聘上投递的简历，我刚发起询问，就收到了人力小姐姐的消息，耐心回答我对岗位的问题，评估过后，我就加上了人力小姐姐的微信，他们的面试体系井井有条的，我面的是人力资源助理，面试官都十分专业，先让我简单进行一个自我介绍并了解了我之前的工作经历，以及掌握的专业知识程度还有对这个岗位的看法，每个面试官的侧重点都不一样，一面面试官更注重专业的理解，二面面试官更注重个人能力。

我接受了一场人力资源助理校招岗位的面试，共有两轮。第一轮面试由部门负责人主持，他非常友善，整个面试过程非常注重倾听。他主要询问了我的实习经历和专业技能，并对此进行了详细的了解。第二轮面试由人力资源招聘人员主持，她的问话非常详细，重点关注我在学校期间获得的奖项和从事的学生工作。

第一轮技术面时，面试官非常注重笔试题答案的细节，并且提问的内容相对基础。两位面试官都非常友善，使得面试过程比较轻松。在第二轮技术面试中，我面试的是技术总监，尽管他看起来比较年轻，但从他所问的问题中可以看出他的技术面很广，知识体系也非常完善。除了基本的编程知识，他还会问关于数据库引擎设计、具体算法设计、操作系统等方面的问题。他会根据我的回答逐步深入提问，这个过程中我学到了很多东西，真的非常有收获！

半小时问技术，全部都是技术c++、操作系统计算机网络啥都问